勞動合同可以簽十年嗎
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勞動合同寫六十年可以嗎勞動合同寫六十年可以，多少一般不會寫這么久，這么久的都是無固定期限勞動合同。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
2020.01.18 120 -
勞動合同十年以上還用續(xù)簽嗎工作十年以上，勞動合同到期，如果企業(yè)不給續(xù)簽，工作滿10年，是無固定期限合同的法定條件，你不離職，單位是不能解除勞動合同的，企業(yè)不續(xù)簽需要補償10個月的工資，超出十年的部分公司需要補償勞動者雙倍工資。
2020.07.22 584 -
勞動合同可以簽五年嗎可以。勞動合同期限有： 1、有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。 2、無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。
2020.12.09 301
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勞動合同簽十年后可以再簽嗎
第一，根據(jù)勞動法及勞動合同法的規(guī)定，如果在單位工作十年以上，勞動者要求與單位簽訂無固定期限勞動合同，單位應當簽訂無固定期限勞動合同。第二，勞動派遣合同一般是短期的，暫時性的，如果是長期的不應適用勞動派
2022-01-27 15,340 -
勞動合同可以一次簽十年嗎
當然，只要雙方同意簽訂，就可以簽訂。固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限的勞動合同。
2021-11-11 15,340 -
公司十年不簽勞動合同可以嗎
沒簽勞動合同，你書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟補償金、從第二個月起支付雙倍工資（最多11個月）、補繳社保等；協(xié)商不成可以申請勞動仲裁！ 2、申請勞動仲裁很簡單：
2022-07-02 15,340 -
十年沒簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎？
幾年沒簽勞動合同可以申請仲裁賠償。根據(jù)我國《勞動合同法》，用人單位自用工之日起一個月以上未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付每月兩倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合
2021-11-18 15,340
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00:58
勞動合同一年一簽合法嗎勞動合同一年一簽合法。勞動合同期限通常是可以任意進行確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動合同，在第二份勞動合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，單位應當簽訂無固定期限勞動合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，固定期
7,696 2022.05.11 -
01:09
勞動合同最長可簽多少年勞動合同期限理論上最多四十四年。用人單位不得招收未滿十六周歲的未成年人，勞動者達到法定退休年齡，開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。男職工法定退休年齡為60周歲。但實踐中很難有勞動者在同一用人單位工作這么久，所以只能是理論?！吨腥A人民
1,278 2022.06.22 -
01:01
三年勞動合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動者約定的合同期限是三年的，則試用期的時間最長不可超過六個月，且試用期的時間應該要包含在勞動合同期限之內(nèi)；同時，同一個用人單位與同一位勞動者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動者簽訂
1,361 2022.04.15
