公司辭退員工后可以領(lǐng)失業(yè)金嗎
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單位解除勞動(dòng)合同的，是可以領(lǐng)取失業(yè)金的。具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的; 2、非因本人意愿中斷就業(yè)的; 3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。具備上述條件的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。 以下條件的失業(yè)人員，一般無法領(lǐng)取失業(yè)保證金： 1、如果員工提前解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)被批準(zhǔn); 2、勞動(dòng)合同期滿，員工不愿意續(xù)簽(單位未降低其收入之前提下)。
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社保符合規(guī)定的情況下，處于失業(yè)狀態(tài)下是可以領(lǐng)失業(yè)金的。對(duì)于繳納社保的職工來說，一旦失業(yè)，可以申請(qǐng)失業(yè)金來維持基本的生活。但是想要申請(qǐng)失業(yè)金，需要滿足一定的社保繳費(fèi)年限，所以并不是所有人都可以領(lǐng)取到失業(yè)金。
被辭退后最長(zhǎng)60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。
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被公司辭退可領(lǐng)失業(yè)金嗎被公司辭退同時(shí)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的，已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的，可以領(lǐng)取失業(yè)金。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月，失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。
2020.07.06 210 -
員工辭退后領(lǐng)取失業(yè)金對(duì)公司有影響嗎員工辭退后領(lǐng)取失業(yè)金對(duì)公司沒有影響。失業(yè)保險(xiǎn)金，是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償。失業(yè)保險(xiǎn)金目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險(xiǎn)金依法從失業(yè)保險(xiǎn)基金中
2021.12.13 3,119 -
公司辭退可以領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金嗎可以。具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形： (1)終止勞動(dòng)合同的; (2)被用人單位解除勞動(dòng)合同的; (3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件，提出解除勞
2020.05.15 485
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公司辭退員工，可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎？
具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）所在用人單位和本人按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）按照本條例規(guī)定已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)
2022-04-25 15,340 -
員工被公司辭退，可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎
可以，實(shí)施《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》若干規(guī)定（人力資源社會(huì)保障部13號(hào)令）第十三條第三項(xiàng)有規(guī)定。第十三條失業(yè)人員符合社會(huì)保險(xiǎn)法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中
2022-03-25 15,340 -
公司無故辭退員工可以領(lǐng)失業(yè)金嗎
用人單位無故辭退勞動(dòng)者，并且用人單位有為勞動(dòng)者繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年的，勞動(dòng)者是可以領(lǐng)取失業(yè)金的。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前
2022-03-11 15,340 -
公司辭退員工可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎
被公司辭退的，且繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)
2022-06-05 15,340
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辭職可以領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金嗎辭職不可以領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金。領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金應(yīng)當(dāng)滿足以下條件：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿１年的；2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)
17,854 2022.05.11 -
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公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過以下方式辭退十年員工：首先，公司在與員工就解除勞動(dòng)合同關(guān)系達(dá)成協(xié)議后，可以將員工辭退。其次，當(dāng)公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，也可以依法將員工辭退。再次，當(dāng)員工存在過失行為，如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時(shí)，公司也可以依法將其辭退。最后，當(dāng)出現(xiàn)法
3,581 2022.05.11 -
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員工重病公司可以辭退嗎在員工重病療養(yǎng)期內(nèi)，用人單位是不能主動(dòng)辭退員工的，只能由勞動(dòng)者提出辭職。并且，如果該員工是因?yàn)槁殬I(yè)病或者從事職業(yè)病危害作業(yè)的，在離職前未進(jìn)行檢查，或者在診斷和醫(yī)學(xué)觀察期間內(nèi)的，用人單位也不得辭退員工。如果勞動(dòng)者是因工負(fù)重病，喪失部分或全部勞
6,316 2022.05.11
