原單位勞動(dòng)合同丟失怎么補(bǔ)辦
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關(guān)于原單位勞動(dòng)合同丟失怎么補(bǔ)辦勞動(dòng)者可以讓前一個(gè)單位的人事去咨詢?nèi)肆Y源與社會(huì)保障局，網(wǎng)上用工登記的系統(tǒng)里面可以進(jìn)行解除勞動(dòng)關(guān)系的操作，實(shí)際確認(rèn)時(shí)候需要遞交些材料，如果丟失就補(bǔ)上一份勞動(dòng)合同，如果前公司拒不辦理，可以投訴
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原用人單位勞動(dòng)合同丟失，可以到用人單位復(fù)印其保存的勞動(dòng)合同，標(biāo)注復(fù)印來(lái)源即可。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效，由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
已經(jīng)離職的勞動(dòng)合同丟了還是可以補(bǔ)辦的，如果丟了,需要辦其他事,和原單位協(xié)商寫(xiě)個(gè)申請(qǐng),讓原單位補(bǔ)一份證明
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原單位勞動(dòng)合同丟失要怎么辦原單位勞動(dòng)合同丟失可以到單位復(fù)印他們保存的一份，然后加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來(lái)源即可。單位持有的勞動(dòng)合同文本，在勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止之后至少保存兩年備查，勞動(dòng)者可以到原單位復(fù)印，加蓋原單位印章作為證明材料。如果用人單位不給復(fù)印，你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部
2020.04.12 213 -
原單位勞動(dòng)合同丟失可以補(bǔ)辦嗎原單位勞動(dòng)合同丟失可以補(bǔ)辦。勞動(dòng)合同簽訂或者變更后，勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。如果丟失的，可以復(fù)制對(duì)方持有的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同持有或者變更后，用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)
2020.10.12 188 -
原單位的勞動(dòng)合同丟失了能補(bǔ)辦么勞動(dòng)合同證明丟失，勞動(dòng)者可以要求用人單位為其補(bǔ)辦一份解除勞動(dòng)關(guān)系證明，一般用人單位都有存檔的。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.10.13 257
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原單位勞動(dòng)合同丟失怎么辦
原單位勞動(dòng)合同丟失可以到單位復(fù)印他們保存的一份，然后加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來(lái)源即可。單位持有的勞動(dòng)合同文本，在勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止之后至少保存兩年備查，勞動(dòng)者可以到原單位復(fù)印，加蓋原單位印章作為證明材料。
2022-07-05 15,340 -
原單位丟失勞動(dòng)合同證明怎么辦
1、此種情形下，勞動(dòng)者只能向剛剛解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同終止的所在單位提出請(qǐng)求，請(qǐng)求其能夠給予補(bǔ)辦解除勞動(dòng)合同書(shū)面證明，解決此事。立法的原則是，在勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同后，用人單位必
2022-03-15 15,340 -
原單位的勞動(dòng)合同丟失了可以補(bǔ)辦嗎?
原單位勞動(dòng)合同丟失，勞動(dòng)者可以進(jìn)行補(bǔ)辦。勞動(dòng)合同簽訂或者變更后，勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。如果丟失的，可以復(fù)制對(duì)方持有的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同持有或者變更后，用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)
2022-06-12 15,340 -
單位丟失勞動(dòng)合同證明怎么補(bǔ)辦？
勞動(dòng)合同丟失不影響勞動(dòng)者和用人單位存在的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)依法給勞動(dòng)者辦理社保，用人單位未繳社保，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的社保局進(jìn)行投訴。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日
2022-03-27 15,340
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01:00
合同原件丟失怎么辦合同原件丟失也不要慌張，丟失合同原件的一方應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系對(duì)方當(dāng)事人，并且告知對(duì)方相應(yīng)的情況。首先，如果合同只是剛剛成立，合同雙方都尚未履行合同的義務(wù)，這時(shí)候丟失了合同的原件，對(duì)方就可能會(huì)主張合同尚未成立。由于自己一方無(wú)法拿出合同的原件，就難以
2,391 2022.04.17 -
00:48
勞動(dòng)合同丟失可以補(bǔ)嗎勞動(dòng)合同丟失可以補(bǔ)。一般一式三份，由勞動(dòng)者本人、用人單位和勞動(dòng)部門(mén)各保存一份。如果勞動(dòng)者保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印保存的一份，加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來(lái)源即可。舉證勞動(dòng)者和單位間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，通常需要以下的證據(jù)材料： 1、勞動(dòng)者工作內(nèi)
2,402 2022.04.17 -
00:58
單位不簽勞動(dòng)合同怎么辦單位不簽勞動(dòng)合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過(guò)一個(gè)月，但不足一年，并且拒絕同勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過(guò)一年，但是拒絕與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)視為用人單位已經(jīng)同勞動(dòng)者
8,647 2022.04.15
