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和單位簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)

2022-07-30 17:29

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專業(yè)分析:

國家規(guī)定: 簽訂1年合同的,試用期不得超過2個(gè)月; 簽訂3年合同,試用期不得超過3個(gè)月; 有的企業(yè)簽訂1年的合同,但是試用期也是3個(gè)月,明顯是不合法的。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

單位與簽訂勞動(dòng)合同時(shí)的注意事項(xiàng): 1、應(yīng)切實(shí)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則; 2、查驗(yàn)勞動(dòng)者與任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證; 3、勞動(dòng)合同未經(jīng)勞動(dòng)者簽字不發(fā)生法律效力; 4、不得以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金等; 5、勞動(dòng)合同中約定試用期、違約金等應(yīng)符合法律規(guī)定等。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

員工和用人單位簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng):用人單位是否具有勞動(dòng)合同的主體資格;勞動(dòng)合同的條款是否完備合法;雙方的權(quán)利義務(wù)是否公平合理;以及是否均已簽名等。

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    勞動(dòng)者與人單位簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)是 1、簽訂合同時(shí),勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業(yè),它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道,這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取,同時(shí),要

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