單位工作滿10年以上還差5年退休能終止合同嗎
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按照新的社保規(guī)定，在2011年7月之前參保繳費，在到達(dá)退休年齡時，繳費年限不足15年的，可以繼續(xù)逐年參保繳費，如果繼續(xù)繳費滿五年的，繳費累計年限仍然不足15年的，可以一次性補(bǔ)繳不足年限的參保費用。如果參保人是在2011年7月之后參保繳費，在到達(dá)退休年齡時，繳費年限不足15年的，只能逐年參保繳費，直到繳費累計年限達(dá)到15年，才可以辦理退休手續(xù)。此外，沒有視同繳費年限、以個人身份參保的靈活就業(yè)人員，女性是55歲退休
一般的自己辭職是拿不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除非有以下幾種情況： 1、用人單位沒有按規(guī)定提供勞動保護(hù)； 2、用人單位克扣工資； 3、用人單位沒有給員工買社保； 4、雙方的勞動合同期已滿，員工決定不再續(xù)簽勞動合同； 5、用人單位被宣告破產(chǎn)了； 6、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者直接解散了。
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10月退休年底還能領(lǐng)年終獎嗎工資以及津貼的發(fā)放由用人單位根據(jù)自身情況制定，并無法律強(qiáng)制規(guī)定，10月份退休，是否還能享有年終獎，取決于用人單位的發(fā)放政策。
2020.09.27 1,141 -
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差2年退休單位可以辭退嗎再有兩年退休,用人單位可以辭退。但本單位連續(xù)工作年限滿十五年的,本人無法定過錯不能辭退。我國沒有任何一部法律中有規(guī)定員工工作超過了十年就不能辭退。如果公司辭退你，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是違法辭退，則需要支付雙倍的賠償金。
2020.02.09 1,151
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光榮在單位工作滿10年能50退休嗎
根據(jù)你說的情況，現(xiàn)在無法辦理退休。 《黑龍江省事業(yè)單位人事管理辦法》第四十一條規(guī)定： 事業(yè)單位員工符合下列條件應(yīng)按退休辦理： 1、男年滿60周歲、女年滿55周歲(工勤人員女滿50周歲)，參加工作年限滿
2022-03-19 15,340 -
工作滿10年以上還能簽勞動合同嗎
臨時工是計劃經(jīng)濟(jì)時代的名詞，《勞動法》實施并全面實行勞動合同制度以后，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，在用人單位中，各類職工享有的權(quán)利是一樣的，因此，過去意義上相對于正式工而言的臨時工已經(jīng)不復(fù)
2022-04-09 15,340 -
在用人單位連續(xù)工作滿10年以上的合同工
一樣！過去講的“合同工、臨時工、固定工、正式工”等名稱現(xiàn)在均稱為合同制工人。在企業(yè)已是全員合同制用工形式，其職工均是用合同形式與單位形成勞動關(guān)系的，所以都是稱為合同制工人。其待遇都是一樣的，同樣受法律
2022-10-17 15,340 -
女職工連續(xù)工作滿10年以上工作期限滿10年以上的人員可以辦理退休嗎
連續(xù)工齡或工作年限滿10年，女年滿45周歲。根據(jù)《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規(guī)定，連續(xù)工齡或工作年限滿10年；從事井下、高空：男職工年滿60周歲、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘
2022-03-14 15,340
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10年老員工能不能辭退大家好我是法師兄特邀律師冼洪永。對于已經(jīng)在單位中工作了十年的老員工，如果滿足一定的情形，單位也可以單方面與其解除勞動關(guān)系。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動合同法第39條的規(guī)定。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，如果在單位中工作了十年的老員工出現(xiàn)了以下的行
2,658 2022.04.17 -
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2021年交滿15年退休能領(lǐng)多少錢2021年交滿15年退休能領(lǐng)多少錢，法律沒有明確的規(guī)定。要根據(jù)繳納的檔次以及當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況等確定計算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。參加基本養(yǎng)老保險
2,079 2022.06.22 -
00:49
合同期滿終止合同有補(bǔ)償嗎合同期滿終止可以補(bǔ)償。 依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，在合同期滿的時候，除了用人單位維持，或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形之外，在合同期滿勞動合同終止的情況之下，用人單位仍然需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)
2,320 2022.05.11
