勞動合同無效或部分無效的情形有哪些?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
下列勞動合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。 對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。
《勞動合同法》第八條，用人單位招用勞動者時，應(yīng)當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當如實說明。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動合同無效或部分無效的情形有：違反法律、行政法強制規(guī)定的；存在欺詐、脅迫、乘人之危，違背真實意思表示訂立或者變更合同的；格式條款、免除人身損害的；勞動合同部分無效的，不影響其他部分的效力。無效部分有爭議的，可以向仲裁機構(gòu)或者法院申請確認。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款的規(guī)定，下列勞動合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的 （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
勞動合同無效或部分無效的情形有：違反法律、行政法強制規(guī)定的；存在欺詐、脅迫、乘人之危，違背真實意思表示訂立或者變更合同的；格式條款、免除人身損害的；勞動合同部分無效的，不影響其他部分的效力。無效部分有爭議的，可以向仲裁機構(gòu)或者法院申請確認。
-
勞動合同無效或部分無效的情形有哪些1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的無效。 2、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的無效。 3、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。勞動合同主體、內(nèi)容必須符合法律的規(guī)定，否則不能產(chǎn)生法律
2020.01.21 637 -
-
勞動合同無效或者部分無效的情形有哪些具體分析，如下： 一、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； 二、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的； 三、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
2020.05.30 370
-
勞動合同無效或部分無效的情形有哪些
勞動合同無效或者部分無效的情況根據(jù)《勞動合同法》第二十六條，下列勞動合同無效或者部分無效： (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； (二)用人單位免
2022-06-14 15,340 -
勞動合同無效或部分無效的情形有哪些，勞動合同無效的情形又有哪些
《勞動合同法》第26條的規(guī)定，下列勞動合同無效或者部分無效：1.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的無效。雙方應(yīng)當在訂立勞動合同、擬定勞動合同條款時出于自
2022-03-14 15,340 -
勞動合同無效或者部分無效的情形有哪些，勞動合同無效的情形有哪些
《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定，下列勞動合同無效或者部分無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背其真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動
2022-02-14 15,340 -
勞動合同無效或部分無效的情形都有哪些
下列勞動合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法
2022-06-22 15,340
-
01:08
借款合同無效的情形有哪些根據(jù)我國相關(guān)司法解釋可以知道，如果借款合同存在下面幾種情形之一的，借款合同就屬于無效合同： 第一，出借人是套取金融機構(gòu)信貸資金又高利轉(zhuǎn)貸給借款人，并且借款人事先知情或者應(yīng)當知情。因為根據(jù)我國法律規(guī)定，出借人的資金必須來源于自己合法收入，禁止
1,762 2022.04.15 -
01:10
哪些勞動合同無效我國勞動法中有許多強制性的規(guī)定，用人單位必須遵守，其中，無效的勞動合同主要有： 1、勞動合同條款應(yīng)當在雙方處于自愿、遵守誠實信用原則下簽訂，因此，以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使得對方在違背個人真實意思表示情況下訂立或者變更的勞動合同無效；
2,263 2022.04.17 -
01:12
婚姻無效的情形有哪些婚姻法規(guī)定了四種婚姻無效的情形：1、重婚的；2、有禁止結(jié)婚的親屬關(guān)系的；3、婚前患有醫(yī)學(xué)上認為不應(yīng)當結(jié)婚的疾病，婚后尚未治愈的；4、未達到法定婚齡的。需要注意的是，民法典將第三種情形，即婚前患有醫(yī)學(xué)上認為不應(yīng)當結(jié)婚的疾病，婚后尚未治愈的，予
5,464 2022.04.15
