拖欠農(nóng)民工工資起訴到法院，勝訴后多長(zhǎng)時(shí)間可以拿到工資
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我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
法院是有關(guān)于拖欠農(nóng)民工工資訴訟時(shí)效的。拖欠農(nóng)民工工資訴訟屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理程序是： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解; 2、調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁; 3、當(dāng)事人一方也可以不經(jīng)調(diào)解直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁; 4、對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為1年。拖欠農(nóng)民工工資訴訟，只要提問(wèn)者在爭(zhēng)議發(fā)生之日起的一年內(nèi)，已經(jīng)向單位所在地的縣市區(qū)級(jí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)的，那么就在人民法院訴訟時(shí)效之內(nèi)；反之則超過(guò)了訴訟時(shí)效，得不到法律支持和保護(hù)的。
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需要看判決書(shū)上是怎樣規(guī)定的，一般開(kāi)庭宣判后，判決書(shū)會(huì)說(shuō)明被告的給付時(shí)間的，一般表述為：判決生效之日起或判決生效之日之內(nèi)支付多少錢(qián)。判決書(shū)說(shuō)明給付日期，判決生效。屆時(shí)被告不履行支付義務(wù)的，即憑判決書(shū);強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)到該法院申請(qǐng)執(zhí)行，申請(qǐng)執(zhí)行有效期限為判決生效之日起兩年。
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拖欠工資的問(wèn)題，如果起訴到法院需要多久能拿到工資拖欠工資的問(wèn)題，如果起訴到法院一般需要兩到三個(gè)月可以拿到工資。 法官會(huì)判令被告在規(guī)定的期限內(nèi)發(fā)給您工資，如果到了規(guī)定的期限，您還是沒(méi)有拿到工資，可以向人民法院的執(zhí)行庭申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，如果被執(zhí)行人有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)，人民法院可以拍賣(mài)他的財(cái)產(chǎn)來(lái)發(fā)工
2021.11.29 52 -
農(nóng)民工工資法院起訴立案了能拿到嗎如果法院立案后是按照簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼脑?，法律?guī)定在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)，如果是按照普通程序?qū)徖淼脑?，?guī)定立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)，但是有特殊情況可以延長(zhǎng)。具體工資到位的時(shí)間，還會(huì)涉及到當(dāng)事人是否履行義務(wù)或執(zhí)行的問(wèn)題，不同情形時(shí)間也不一樣。
2020.01.18 179 -
辭職后多長(zhǎng)時(shí)間可以拿到工資？正常來(lái)說(shuō)辭職后的工資是要在下個(gè)月的發(fā)工資的時(shí)候一起發(fā)放的，不會(huì)說(shuō)你什么時(shí)候離職就什么時(shí)候發(fā)給你的，所以下個(gè)月統(tǒng)一發(fā)放都是合法的。但有的公司也會(huì)在當(dāng)天結(jié)清。
2020.08.03 437
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辭職后多長(zhǎng)時(shí)間可以起訴工資拖欠
1、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年的仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終
2022-11-11 15,340 -
公司拖欠工資不發(fā)，多長(zhǎng)時(shí)間算是違法，舉報(bào)多長(zhǎng)時(shí)間可以拿到工資?
我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資，按月支付即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資
2023-07-15 15,340 -
農(nóng)民工工資不給，可不可以起訴拖欠農(nóng)民工工資
1、建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴單位這種違法行為，投訴電話：12021； 2、法律依據(jù)： 1）《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動(dòng)監(jiān)察】用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)
2023-05-28 15,340 -
農(nóng)民工工資拖欠，到起訴后還可以向XX門(mén)告狀嗎
勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1
2022-10-17 15,340
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01:18
拖欠工資起訴多久能拿回工資在法院起訴被拖欠工資的時(shí)候，通常在三個(gè)月或者六個(gè)月之內(nèi)就會(huì)得到結(jié)果，相關(guān)部門(mén)在適用于普通程序?qū)徖淼膯?wèn)題案件，都會(huì)在立案那一天起在六個(gè)月之內(nèi)結(jié)束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關(guān)負(fù)責(zé)人同意后，往下延長(zhǎng)六個(gè)月，如還需延長(zhǎng)可上報(bào)上面相關(guān)部門(mén)得到批
4,483 2022.04.17 -
01:08
勞動(dòng)工資拖欠多少可以訴訟勞動(dòng)工資拖欠多少都可以訴訟，但是在起訴前需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商。協(xié)商不成的可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議
2,630 2022.04.17 -
01:12
拖欠農(nóng)民工工資多少天算違法行為只要拖欠了農(nóng)民工的工資，不管多少天都算違法行為。用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要支付其差額部分。逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百
3,564 2022.05.11
