公司一直不發(fā)工資，可以告公司公司嗎
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離職的公司不支付工資，勞動者可以申請勞動仲裁，不接受仲裁裁決的，可以向人民法院起訴。但勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)申請勞動仲裁。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。 勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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可以，我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。及時足額支付工資是用人單位的法定義務(wù)，公司少發(fā)工資屬于違法行為，勞動者有權(quán)起訴公司追討少發(fā)的工資，并要求公司支付一定的經(jīng)濟補償。
可以，我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。及時足額支付工資是用人單位的法定義務(wù)，公司少發(fā)工資屬于違法行為，勞動者有權(quán)起訴公司追討少發(fā)的工資，并要求公司支付一定的經(jīng)濟補償。
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公司發(fā)工資不對可以告嗎違法。可以向勞動監(jiān)察投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁要求公司及時發(fā)放工資、要求支付加班費、補交保險或現(xiàn)金補償社保費用。勞動部門還可以處罰公司，罰款。
2020.06.24 309 -
已經(jīng)離職的公司一直不發(fā)工資可以告嗎員工離職公司不發(fā)工資是不合法的，在雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動者可依法向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報投訴或申請勞動仲裁維權(quán)。
2020.11.03 720 -
公司拖欠工資公司一直不發(fā)怎么辦用人單位拖欠農(nóng)民工工資，勞動者可以撥打勞動保障電話12333向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。同時，也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法
2020.05.20 300
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已經(jīng)離職的公司一直不發(fā)工資可以告嗎
已經(jīng)離職的公司一直不發(fā)工資勞動者可以申請勞動仲裁。 確定去找勞動仲裁機構(gòu)的話，你就要按照下面的流程走： 1、先去申請 首先你要在申請離職證明被拒，權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會書面提出
2022-06-24 15,340 -
公司不發(fā)工資可以告他嗎
可以的，因單位未按時支付工資，未簽訂勞動合同等行為，你可以申請勞動仲裁，要求單位支付雙倍工資，解除勞動關(guān)系，支付經(jīng)濟補償。《勞動合同法》：第三十條用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足
2022-02-23 15,340 -
公司不發(fā)工資可以直接走人嗎？
公司不發(fā)工資可以直接走人的，書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安
2022-05-23 15,340 -
公司不發(fā)工資可以直接走人嗎
首先，不存在實習(xí)培訓(xùn)的說法，只有勞動培訓(xùn)，如果你在邊工作便參加培訓(xùn)，公司卻不發(fā)給你足夠的工資，只給所謂的實習(xí)補貼，這是違法的，你可以據(jù)此要求解除合同，不用支付任何違約金。 如果你不想在這里工作3年，就
2022-03-20 15,340
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公司一直不發(fā)工資怎么辦拖欠勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，公司一直不發(fā)工資可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責令其支付
1,303 2022.04.17 -
00:52
公司不發(fā)工資一直拖欠怎么辦公司不發(fā)工資一直拖欠可以這樣做，勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時
3,747 2022.04.17 -
00:57
公司發(fā)不出工資怎么辦公司發(fā)不出工資的處理如下： 1、勞動者可以到勞動監(jiān)察委投訴； 2、可以到當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會，申請仲裁，要求支付工資； 3、可以與公司協(xié)商要求支付工資； 4、可以向人民法院起訴； 5、可以要求第三方介入。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位有下列侵害
2,186 2022.10.08
