勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效已過(guò)的是否還能申請(qǐng)仲裁時(shí)效中止,有哪些法律依據(jù)
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仲裁時(shí)效、訴訟時(shí)效,是對(duì)當(dāng)事人雙方而言。時(shí)效已過(guò),沒(méi)有法定的時(shí)效中止的情形,任何一方當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟,均應(yīng)不予受理,或者裁定駁回訴求?!吨俨梅ā返?4條法律對(duì)仲裁時(shí)效有規(guī)定的,適用該規(guī)定。法律對(duì)仲裁時(shí)效沒(méi)有規(guī)定的,適用訴訟時(shí)效的規(guī)定?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/8404536876568267398.html">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2272146688650461446.html">民事訴訟法》第一百三十五條向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為二年,法律另有規(guī)定的除外。第一百三十六條下列的訴訟時(shí)效期間為一年:(一)身體受到傷害要求賠償?shù)模?二)出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的;(三)延付或者拒付租金的;(四)寄存財(cái)物被丟失或者損毀的。第一百三十七條訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算。但是,從權(quán)利被侵害之日起超過(guò)二十年的,人民法院不予保護(hù)。有特殊情況的,人民法院可以延長(zhǎng)訴訟時(shí)效期間。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議超過(guò)仲裁時(shí)效,仲裁庭一般不予受理,而法院一般也不受理。當(dāng)事人可以通過(guò)協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解等方式來(lái)處理。仲裁時(shí)效是一年,如果當(dāng)事人對(duì)仲裁結(jié)果不服的,可在收到裁決書(shū)之日起的十五日向法院起訴,由法院依法決定是否受理。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效已過(guò),勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不再受理;但存在仲裁時(shí)效中止、仲裁時(shí)效中斷等特殊情形的,仲裁時(shí)效期間可以延長(zhǎng)。因不可抗力等原因仲裁時(shí)效中止的,從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利等原因中斷的,從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效已過(guò) 還可以申請(qǐng)嗎
過(guò)了仲裁時(shí)效是否能申請(qǐng),需要分析具體情況,如果沒(méi)有時(shí)效中斷事由的,仲裁時(shí)效經(jīng)過(guò),仲裁委員會(huì)不會(huì)受理仲裁申請(qǐng)。
2020.04.29 180 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)效
1.當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為60天。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法延長(zhǎng)了勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間,完善了時(shí)效中斷、中止制度。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。3.仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算
2020.07.06 357 -
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效已過(guò)的是否還能申請(qǐng)仲裁時(shí)效中止
仲裁時(shí)效、訴訟時(shí)效,是對(duì)當(dāng)事人雙方而言。時(shí)效已過(guò),沒(méi)有法定的時(shí)效中止的情形,任何一方當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟,均應(yīng)不予受理,或者裁定駁回訴求。《仲裁法》第74條法律對(duì)仲裁時(shí)效有規(guī)定的,適用該規(guī)定。法
2022-03-25 15,340 -
勞動(dòng)仲裁時(shí)效已過(guò),是否還能申請(qǐng)仲裁時(shí)效中止,有哪些
仲裁時(shí)效、訴訟時(shí)效,是對(duì)當(dāng)事人雙方而言。時(shí)效已過(guò),沒(méi)有法定的時(shí)效中止的情形,任何一方當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟,均應(yīng)不予受理,或者裁定駁回訴求。《仲裁法》第74條法律對(duì)仲裁時(shí)效有規(guī)定的,適用該規(guī)定。法
2022-05-06 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效過(guò)了兩年能否申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)效已過(guò)的還能申請(qǐng)仲裁
不能,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效為一年?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一
2022-02-14 15,340 -
仲裁時(shí)效已過(guò),是否還可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
仲裁時(shí)效、訴訟時(shí)效,是對(duì)當(dāng)事人雙方而言。時(shí)效已過(guò),沒(méi)有法定的時(shí)效中止的情形,任何一方當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟,均應(yīng)不予受理,或者裁定駁回訴求。《仲裁法》第74條法律對(duì)仲裁時(shí)效有規(guī)定的,適用該規(guī)定。法
2022-04-08 15,340
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下: 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的,原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng),這是一般時(shí)效; 2、特殊時(shí)效:欠薪加在職,時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬,就屬于欠薪加在職,那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
00:55
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下: 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的,勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi),這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效:比如欠薪加班工資,時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
01:04
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有效期勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會(huì)的申請(qǐng)進(jìn)行仲裁,之后如果對(duì)仲裁的結(jié)果不服,再向人民法院起訴。申請(qǐng)仲裁需要在訴訟時(shí)效內(nèi)提出。勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效的計(jì)算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開(kāi)
4,996 2022.04.17