加班費計算方法和標(biāo)準(zhǔn)有哪些
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加班費的計算方法加班費的計算方法一：平時加班工資=小時工資*1.5倍*加班時間雙休加班工資=小時工資*2倍*加班時間法定假加班工資=日工資*3倍*加班時間也有例外:如公司與員工簽訂了勞動合同,雙方約定了加班工資按什么工資標(biāo)準(zhǔn)計算，那就按約定加班工資標(biāo)準(zhǔn)計算.其他計算方法還是同勞動法規(guī)定的方法計算。(同上)比如,低于1500元/月工資按實計算,超過1500元/月工資按1500元/月計算。加班費的計算方法二：實行計件工資的勞動者：在完成計件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長工作時間的，分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。實行綜合計算工時工作制的：其綜合計算工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，應(yīng)視為延長工作時間，并應(yīng)按本規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資。實行提成工資、包干工資等工資形式的勞動者：由用人單位安排延長工作時間的，均按照實行計件工資制的勞動者加班加點工資的支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)支付。
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工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍； 法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。
加班費的計算方式如下：延長工作時間支付不低于工資的150％；休息日工作不補休支付不低于工資的200％；法定休假日工作支付不低于工資的300％。
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加班費的計算標(biāo)準(zhǔn)有哪些加班費的計算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)安排加班的時間不同而有所不同，具體如下： 一、工作日加班的，加班費按照員工平時工資的一點五倍計算。 二、休息日加班的，加班費按照員工平時工資的兩倍計算。 三、法定節(jié)假日加班的，加班費按照員工平時工資的三倍計算。
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加班費的計算方法和標(biāo)準(zhǔn)
加班費的計算方法加班費的計算方法一：平時加班工資=小時工資*1.5倍*加班時間雙休加班工資=小時工資*2倍*加班時間法定假加班工資=日工資*3倍*加班時間也有例外:如公司與員工簽訂了勞動合同,雙方約定
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第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能
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