如果在工作過程中，發(fā)生意外事故，如何報(bào)工傷險(xiǎn)
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《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。此為如何報(bào)工傷險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定與過程。
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工作中發(fā)生工傷事故按以下流程處理：用人單位將勞動者送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療；自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定；勞動者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定；攜帶工傷認(rèn)定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷保險(xiǎn)待遇。
職工在工作中發(fā)生工傷事故，首先由用人單位送職工去接受治療；用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定，未申請的由工傷職工或者其近親屬、工會組織申請；勞動者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，提出勞動能力鑒定申請；攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動能力鑒定結(jié)果等資料向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷賠償。
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發(fā)生工傷事故如何報(bào)告工傷事故報(bào)告有專門的工傷事故申報(bào)表，格式是固定的。工傷事故報(bào)告內(nèi)容包括受傷人受傷的時間、地點(diǎn)、經(jīng)過、見證人、醫(yī)院的初診報(bào)告。如果復(fù)診與初診有不同情況，需及時添加復(fù)診醫(yī)院的診斷報(bào)告和相關(guān)檢查報(bào)告。勞動保障相關(guān)部門受理工傷申請后，所有的工傷證據(jù)
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發(fā)生工傷事故如何申報(bào)發(fā)生工傷事故，由用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內(nèi)申請。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請表；存在勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。
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2022-06-03 15,340 -
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發(fā)生工傷后如何索賠發(fā)生工傷事故后索賠的流程是以下三點(diǎn)： 1、先到醫(yī)院就醫(yī)，在就醫(yī)的同時，可以向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認(rèn)定； 2、可以和用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜； 3、協(xié)商不成后，應(yīng)及時向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 4、到仲裁委員會申
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4,754 2022.04.15
