員工因工陪酒死亡認(rèn)定為工傷嗎,法律的規(guī)定是什么
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員工因工陪酒死亡，如果不屬于醉酒的狀態(tài)，一般能認(rèn)定為工傷。員工具有因工外出期間，由于工作原因受到傷害等情形的，屬于工傷，但有醉酒或者吸毒等行為的，則不能認(rèn)定為工傷。
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員工因工陪酒死亡屬于工傷。因公發(fā)生的應(yīng)酬也屬于在履行工作職責(zé)，而應(yīng)酬的地點(diǎn)和時(shí)間就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工作地點(diǎn)和工作時(shí)間。 因此員工因工陪酒死亡的，屬于工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ髟蚴艿絺Γ瑧?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
員工因工陪酒死亡屬于工傷。因公發(fā)生的應(yīng)酬也屬于在履行工作職責(zé)，而應(yīng)酬的地點(diǎn)和時(shí)間就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工作地點(diǎn)和工作時(shí)間。 因此員工因工陪酒死亡的，屬于工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ髟蚴艿絺?，?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
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員工因工陪酒死亡屬于工傷嗎員工因工陪酒死亡，如果達(dá)到了醉酒的狀態(tài)，一般不屬于工傷；如果未具有醉酒等行為，符合外出辦公期間，由于工作原因而受到傷害等法定的情形的，屬于工傷。
2022.08.09 155 -
員工因工陪酒死亡是否屬于工傷屬于工傷。因公應(yīng)酬是一種代表單位的職務(wù)行為，是出于用工單位的工作需要，是工作的順延，因公應(yīng)酬具備了《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的時(shí)間和空間要素。員工因工陪酒死亡應(yīng)當(dāng)屬于工傷。
2020.11.14 158 -
員工因工陪酒死亡屬不屬于工傷員工因工陪酒死亡屬于工傷。因公發(fā)生的應(yīng)酬也屬于在履行工作職責(zé)，而應(yīng)酬的地點(diǎn)和時(shí)間就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工作地點(diǎn)和工作時(shí)間。 因此員工因工陪酒死亡的，屬于工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ髟蚴艿絺Γ瑧?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2020.12.01 131
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員工因工陪酒死亡認(rèn)定為工傷嗎
員工因工陪酒死亡屬于工傷。因公發(fā)生的應(yīng)酬也屬于在履行工作職責(zé)，而應(yīng)酬的地點(diǎn)和時(shí)間就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工作地點(diǎn)和工作時(shí)間。 因此員工因工陪酒死亡的，屬于工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ髟蚴艿絺?，?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2023-01-13 15,340 -
員工因工陪酒死亡可以認(rèn)定為工傷嗎
員工因工陪酒死亡屬于工傷。因公發(fā)生的應(yīng)酬也屬于在履行工作職責(zé)，而應(yīng)酬的地點(diǎn)和時(shí)間就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工作地點(diǎn)和工作時(shí)間。 因此員工因工陪酒死亡的，屬于工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ髟蚴艿絺Γ瑧?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2022-05-22 15,340 -
員工因工陪酒死亡可以認(rèn)定為工傷嗎,怎么規(guī)定
員工因工陪酒死亡屬于工傷。因公發(fā)生的應(yīng)酬也屬于在履行工作職責(zé)，而應(yīng)酬的地點(diǎn)和時(shí)間就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工作地點(diǎn)和工作時(shí)間。 因此員工因工陪酒死亡的，屬于工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ髟蚴艿絺?，?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2023-10-22 15,340 -
員工因工陪酒死亡屬于工傷嗎,怎么規(guī)定
員工因工陪酒死亡，如果達(dá)到了醉酒的狀態(tài)，一般不屬于工傷；如果未具有醉酒等行為，符合外出辦公期間，由于工作原因而受到傷害等法定的情形的，屬于工傷。
2023-09-07 15,340
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因工死亡如何認(rèn)定因工死亡的認(rèn)定首先要求被認(rèn)定為工傷，依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，可以被認(rèn)定為工傷的情形主要有以下幾種：第一種是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，第二種是工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；這
7,699 2022.04.15 -
01:10
工傷死亡怎么認(rèn)定根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，工傷死亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、在工作時(shí)間和工作崗位，因?yàn)橥话l(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。 2、某人因?yàn)楣鹿驶蛘呗殬I(yè)病導(dǎo)致死亡的結(jié)果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認(rèn)定為
8,699 2022.04.15 -
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工地因工死亡應(yīng)該怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定可知，員工在工地因工死亡，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，但是每項(xiàng)金額所參照的標(biāo)準(zhǔn)不同。具體來(lái)說(shuō)，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需要按照職工本
1,052 2022.04.17
