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跟單位打官司沒(méi)班上了,怎樣維權(quán)

2022-10-08 18:51

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2022-10-08回復(fù)

專(zhuān)業(yè)分析:

在訴訟期間,到崗上班如被拒絕進(jìn)入可以記錄作為證據(jù)。然后到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

如果用人單位強(qiáng)行安排加班,勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同并且要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)者不想解除勞動(dòng)合同,可以通過(guò)與用人單位協(xié)商、向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁等方法來(lái)維權(quán)。

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