沒有簽訂勞動合同怎么追究法律責任？
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自用工之日起一個月內(nèi)，因單位的原因不能簽訂書面勞動合同的，單位應當勞動者每月支付兩倍的工資；因勞動者的原因不能簽訂書面勞動合同的，單位有權終止勞動關系，并無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。
《勞動合同法實施條例》第五條，自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。 第六條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。 前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。 第七條，用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。
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訂單沒簽訂合同一般情形下是不能追究違約責任的，除非以書面方式訂立的合同，在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經(jīng)履行主要義務，對方接受時，該合同成立。此時可以合同當事方可以追究另一方違約責任。
不簽訂勞動合同有行政責任。用人單位不簽訂書面勞動合同除了要支付雙倍工資外，還可能受到勞動行政部門的罰款等。勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴舉報，勞動行政部門可以責令公司改正。
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公司沒有簽訂勞動合同有什么法律責任用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并支付經(jīng)濟補償。
2020.01.17 137 -
不簽訂合同的法律責任有哪些怎么簽訂勞動合不簽訂合同的法律責任： （一）支付雙倍工資； （二）視為已簽訂無固定期限合同關系成立； （三）不將勞動合同交付勞動者將面臨賠償損失之責任。 簽訂勞動合同的流程： 一、首先要認真審查勞動者的主體資格； 二、雙方履行告知義務； 三、簽署勞動合同
2020.05.21 158 -
不簽訂勞動合同的法律責任不簽訂勞動合同有以下法律責任： 1、未簽勞動合同需要向勞動者賠雙倍工資； 2、勞動者可隨時解除關系，不用承擔賠償責任； 3、未簽勞動合同能引起的勞動關系的成立； 4、用人單位不能以試用不合格為由辭退職工； 5、不能免除為勞動者繳納各項社保費
2022.07.02 204
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沒有簽訂勞動合同有什么法律責任
最普遍的介紹：合同問題特點是什么：無合同舉例說明應用場景：勞動合同法其它含義：要求，簽訂勞動合同。舉例說明應用場景：不簽，違法。
2022-10-09 15,340 -
訂單沒簽訂合同怎樣追究責
建議委托律師及時介入,協(xié)商不成引導對方通過法律途徑解決。律師通過搜集相關證據(jù),并且梳理、審核對方提供的證據(jù),最大限度的維護你的合法權益。
2022-07-21 15,340 -
單位不簽勞動合同能追究法律責任嗎
可以。1、可以，用人單位違法不與勞動者簽訂勞動合同，應當從應當簽訂勞動合同之日起，到不滿一年時間內(nèi)，沒有支付勞動者雙倍工資作為賠償。2、用人單位存在違法行為，損壞勞動者合法離職時，勞動者可以直接離職，
2022-04-16 15,340 -
用人單位不與勞動者簽訂書面勞動合同的法律責任應該怎么追究責任呢
可以依據(jù)《勞動合同法實施條例》有關規(guī)定： 第六條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動
2022-05-06 15,340
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單位沒有簽訂勞動合同怎么補償用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者承擔一定的補償責任。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。如果用人單位違反《勞動合同法》的規(guī)
1,703 2022.04.17 -
00:57
如何追究冒名簽字的法律責任如何追究冒名簽字的法律責任，根據(jù)冒名簽字的動機來定。如果是利用職務之便冒充簽名，試圖挪用公私財物的，那么就可能涉嫌挪用公款罪。公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，犯罪嫌疑人會被人民法院判
2,644 2022.04.17 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,529 2022.05.11
