不交社保的后果有哪些？
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《社會保險(xiǎn)法》等一系列法律的頒布實(shí)施， 用人單位依法參加社會保險(xiǎn)成為落實(shí)職工社會保障的重要措施。然 而，雖然法律一再規(guī)定用人單位強(qiáng)制參加社會保險(xiǎn)，但是，用人單位 拒不參加社會保險(xiǎn)的現(xiàn)象依然普遍存在。 用人單位不繳社會保險(xiǎn)的行 為嚴(yán)重侵害了職工的合法權(quán)益， 用人單位的應(yīng)為其違法行為承擔(dān)法律
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不交社保勞動者無法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，單位由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
1、勞動者解除勞動合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按照《勞動合同法》第38條的規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 2、賠償勞動者社會保險(xiǎn)待遇損失。如果用人單位沒有依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，勞動者無法享受社會保險(xiǎn)待遇而遭受損失的，勞動者可以按照《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》要求用人單位賠償損失。 3、被行政機(jī)關(guān)處罰。用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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公司不交社保有哪些后果公司不交社保的后果：如果公司不交保險(xiǎn)的話，相關(guān)部門會對公司進(jìn)行處罰；我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同;同時(shí)，勞動合同法也規(guī)定：勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單
2020.02.16 245 -
員工不交社保的原因和后果有哪些企業(yè)不給員工買社保，首先由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
2020.10.12 234 -
不交社保的后果用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工
2020.02.22 141
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企業(yè)不交社保的后果不交社保有哪些法律后果？？
員工跟公司建立勞動關(guān)系，那么是需要給員工購買社會保險(xiǎn)的。如果公司不及時(shí)給員工購買社會保險(xiǎn)的話，因此員工將享受不到一些權(quán)益，特別是工傷保險(xiǎn)待遇。實(shí)踐中，企業(yè)要是不交社保的，就要由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期
2022-07-30 15,340 -
企業(yè)不交社保的后果有哪些
用人單位違背勞動法律的規(guī)定，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任： 1、勞動者有權(quán)解除勞動合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定：用人單位有下列情形
2022-05-03 15,340 -
公司不交社保的后果有哪些？
用人單位違背勞動法律的規(guī)定，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任： 1、勞動者有權(quán)解除勞動合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定：用人單位有下列情形
2022-05-07 15,340 -
公司不交社保后果有哪些
用人單位違背勞動法律的規(guī)定，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任： 1、勞動者有權(quán)解除勞動合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定：用人單位有下列情形
2022-05-10 15,340
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交通事故不處理有哪些后果交通事故不處理的后果如下： 如果期間發(fā)生車禍，車輛險(xiǎn)公司可以不進(jìn)行賠償。 法律規(guī)定，只有責(zé)任認(rèn)定之后，保險(xiǎn)公司才能進(jìn)行賠付。被保險(xiǎn)人即使有一定過錯(cuò)，也要先向第三方索賠，才有可能得到保險(xiǎn)公司的賠償。 超過三筆或以上的違章沒有處理，駕駛車輛上路
1,845 2022.04.17 -
01:27
交通事故拒不賠償后果有哪些發(fā)生交通事故后，負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任的肇事者拒不賠償?shù)模绻r償金額超過三十萬，可以按照交通肇事罪進(jìn)行處罰。也就是說，交通事故拒不賠償?shù)暮蠊劝顺袚?dān)民事責(zé)任，又包括了承擔(dān)刑事責(zé)任。民事責(zé)任方面，如果交通事故被認(rèn)定為是肇事者的主要或者全部
3,473 2022.04.15 -
01:08
停繳社保有什么后果停繳社保會影響退休待遇。具體如下： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)需要最少累計(jì)繳滿15年，如果中途斷繳可以補(bǔ)續(xù)，但可能影響退休后的養(yǎng)老金待遇； 2、醫(yī)保如果中斷，則在中斷期間不能享受醫(yī)保待遇。醫(yī)保從中斷之日起有一個(gè)緩沖期，如果超過3個(gè)月沒有續(xù)保，則連續(xù)繳費(fèi)年
4,992 2022.05.11
