兩個月內(nèi)可以申請勞動仲裁嗎？
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勞動者辭職兩個月里是可以申請勞動仲裁的，一般仲裁的時效是一年。如何申請勞動仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達(dá)裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
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離職之后是可以進(jìn)行勞動仲裁的，只有在勞動者違約提前解除勞動合同的，才需要繳納培訓(xùn)費(fèi)，被公司辭退屬于公司方違約提前解除勞動合同。可以在辦理完離職手續(xù)前提前向勞動仲裁部門提請仲裁。
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未滿一個月可以申請勞動仲裁嗎可以。我國勞動仲裁調(diào)解法的規(guī)定，勞動爭議仲裁的時效為一年，所以離職滿一個月是可以申請勞動仲裁的，當(dāng)事人要收集足夠的證據(jù)。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款
2020.06.19 739 -
進(jìn)廠兩個月沒有買社?？梢陨暾垊趧又俨脝?/a>
可以的，可以到勞動局投訴，也可以申請勞動仲裁要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和第二月的雙倍工資。
2020.04.23 176
勞動者在離職滿一個月后申請勞動仲裁是可以的。申請仲裁的時效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開始計算。因此勞動者可在一年的時效期間內(nèi)及時提出仲裁申請。
