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試用期和轉(zhuǎn)正期區(qū)別有哪些

2022-07-11 10:23

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專業(yè)分析:

試用期與轉(zhuǎn)正期的區(qū)別如下: 1、工資不同。試用期的工資是轉(zhuǎn)正后工資的80%。 2、辭退意愿不同。 3、勞動補(bǔ)償金不同。試用期被辭退是沒有任何補(bǔ)償金的,轉(zhuǎn)正后被辭退會得到相應(yīng)的賠償金。

法律依據(jù):

《勞動合同法》第二十條,勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

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試用期和轉(zhuǎn)正的區(qū)別: 1、工資不同。試用期的工資是轉(zhuǎn)正后工資的80%; 2、辭退意愿不同。 3、勞動補(bǔ)償金不同。試用期被辭退是沒有任何補(bǔ)償金的,轉(zhuǎn)正后被辭退會得到相應(yīng)的賠償金。

孟金龍律師

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1、工資不同。試用期的工資是轉(zhuǎn)正后工資的80%; 2、辭退意愿不同。試用期期間,員工覺得自己不適合工作崗位或者其他原因,可以隨時走人。轉(zhuǎn)正后必須通知老板,得到批準(zhǔn)后才可以離職,否則員工將要承擔(dān)賠償責(zé)任,但是老板不能無故辭退員工。 3、勞動補(bǔ)償金不同。試用期被辭退是沒有任何補(bǔ)償金的,轉(zhuǎn)正后被辭退會得到相應(yīng)的賠償金。

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