臨時工工傷怎么賠償，臨時工工傷能賠多少錢
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
用人單位的所有勞動者,不論是企業(yè)干部、技術(shù)人員、管理人員、固定工、合同工、臨時工,在工作過程中因工負(fù)傷,均應(yīng)由用人單位給予工傷待遇,予以醫(yī)療搶救,臨時工也不例外。臨時工也屬于勞動法律法規(guī)的保護范圍,在工作中受傷理應(yīng)享受工傷保險待遇。
無論是臨時工還是正式工，因工受傷的都可以進行工傷鑒定，經(jīng)鑒定后，達(dá)到工傷傷殘級別的，應(yīng)當(dāng)進行工傷賠償，如果單位未給工人繳納工傷保險，工傷賠償有單位按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進行賠償。
-
-
臨時工工傷怎么賠償臨時工工傷與正式職工的賠償標(biāo)準(zhǔn)是一樣的，具體標(biāo)準(zhǔn)如下： 1.一到十級工傷一次性殘疾補助金分別為27個月本人工資、25個月本人工資、23個月本人工資、21個月本人工資、18個月本人工資、16個月本人工資、13個月本人工資、11個月本人工資、9
2020.11.11 436 -
臨時工工傷怎么賠償臨時工出現(xiàn)工傷的，只要該職工與用人單位之間存在事實上的勞動關(guān)系，也應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定進行賠償。如果用人單位為職工購買了工傷保險的，由工傷保險基金支付，同時用人單位支付一定的補償金，如果用人單位沒有為職工購買工傷保險的，由用人單位承擔(dān)責(zé)任。職工
2022.04.13 2,308
-
臨時工工傷賠償多少錢
1、用人單位的所有勞動者，不論是企業(yè)干部、技術(shù)人員、管理人員、固定工、合同工、臨時工，在工作過程中因工負(fù)傷，均應(yīng)由用人單位給予，予以醫(yī)療搶救，臨時工也不例外。臨時工也屬于勞動法律法規(guī)的保護范圍，在工作
2022-05-18 15,340 -
臨時工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，臨時工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，應(yīng)首先申請工傷認(rèn)定，賠償金額必須等勞動力認(rèn)定等級后才能最終確定。1、向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，工傷職工或其近親屬在一
2021-10-23 15,340 -
臨時工上班工傷賠償多少錢
1、用人單位的所有勞動者，不論是企業(yè)干部、技術(shù)人員、管理人員、固定工、合同工、臨時工，在工作過程中因工負(fù)傷，均應(yīng)由用人單位給予，予以醫(yī)療搶救，臨時工也不例外。臨時工也屬于勞動法律法規(guī)的保護范圍，在工作
2021-04-06 15,340 -
臨時工工傷一般賠償多少錢？
1、用人單位的所有勞動者，不論是企業(yè)干部、技術(shù)人員、管理人員、固定工、合同工、臨時工，在工作過程中因工負(fù)傷，均應(yīng)由用人單位給予，予以醫(yī)療搶救，臨時工也不例外。臨時工也屬于勞動法律法規(guī)的保護范圍，在工作
2022-05-21 15,340
-
00:54
臨時工工傷如何賠償打官司按法律規(guī)定賠償。賠償結(jié)合法律規(guī)定，要打官司及時找專業(yè)律師幫助。如果臨時工在工作中出現(xiàn)工傷，按照工傷等級鑒定，工傷賠償申請的程序，也是可以得到應(yīng)有的工傷賠償?shù)?。用人單位非法使用臨時工期間，造成臨時工工傷的，應(yīng)由用人單位承擔(dān)臨時工的工傷待遇。勞
1,577 2022.04.17 -
00:56
臨時工工傷怎么處理臨時工工傷處理流程，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、把臨時工送往醫(yī)療機構(gòu)治療； 2、向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請； 3、經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 4、攜帶工傷認(rèn)定決定書等資料，向工傷保險
2,778 2022.05.11 -
01:10
工人工傷如何賠償多少錢工人工傷應(yīng)當(dāng)先進行工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定就是傷殘鑒定，確定是否屬于工傷，傷殘等級，然后才能計算賠償金額。工傷認(rèn)定應(yīng)在一年內(nèi)申請，否則過期，勞動者可以自行到當(dāng)?shù)厝松缇稚暾垺Ｊ軅罂梢韵群蛦挝粎f(xié)商，如果單位不同意協(xié)商，這兩項認(rèn)定做出來后再要求單
1,236 2022.04.17
