若勞動(dòng)者加班超過法定時(shí)間嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
針對(duì)您的問題若勞動(dòng)者加班超過法定時(shí)間員工可以就單位違法延長勞動(dòng)時(shí)間，向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。然后就加班問題向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
可以。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。
-
《勞動(dòng)法》規(guī)定加班時(shí)間能超過多少小時(shí)？勞動(dòng)法規(guī)定加班時(shí)間一般每日不得超過一小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。如果能確保勞動(dòng)者身體健康的，則安排加班的時(shí)間是每日不得超過三小時(shí)。如果用人單位安排勞動(dòng)者加班的，并且不能安排勞動(dòng)者輪休的，必須向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的加班費(fèi)。
2020.05.21 452 -
勞動(dòng)法規(guī)定加班時(shí)間不能超過多少小時(shí)一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。
2020.09.14 237 -
-
勞動(dòng)法對(duì)超過上班時(shí)間加班的規(guī)定
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》之規(guī)定，第三十六條，國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 第四十一條用人
2022-01-09 15,340 -
加班超過法定時(shí)間違法嗎？
國務(wù)院《關(guān)于修改〈國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定〉的決定》規(guī)定：“職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。”《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每
2022-05-08 15,340 -
加班超過法定時(shí)間違法嗎
國務(wù)院《關(guān)于修改〈國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定〉的決定》規(guī)定：“職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)?！薄秳趧?dòng)法》第41條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每
2022-04-22 15,340 -
勞動(dòng)者每天加班時(shí)間不得超過多少時(shí)間
一般情況下，職工每日加班不得超過一小時(shí)?！秳趧?dòng)法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身
2022-06-05 15,340
-
01:29
勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
01:14
勞動(dòng)法加班費(fèi)金額標(biāo)準(zhǔn)在我國現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17
