勞動(dòng)能力鑒定多長(zhǎng)時(shí)間出結(jié)果,法律有哪些規(guī)定
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勞動(dòng)能力鑒定一般60天內(nèi)出結(jié)果，特殊情況需要延長(zhǎng)的，可以延長(zhǎng)30天。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
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工傷勞動(dòng)能力鑒定一般要60日才能出結(jié)果。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起的60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，但必要時(shí)，作出鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)，在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起30日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。如果有必要，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。
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傷殘勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果多長(zhǎng)時(shí)間出來(lái)職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后或者停工留薪期滿，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。申請(qǐng)人提供材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的
2020.01.30 139 -
勞動(dòng)能力鑒定出結(jié)果時(shí)間是多久勞動(dòng)能力鑒定60日出結(jié)果。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起的60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，但必要時(shí)，作出鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。 勞動(dòng)能力鑒定的鑒定回避有哪些 1、是用人單位法定代表或主要負(fù)責(zé)人、被鑒定人的
2022.10.21 1,625 -
勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果一般多長(zhǎng)時(shí)間岀勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果，傷情復(fù)雜的，可以延長(zhǎng)30日。 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者因工或非因工負(fù)傷以及患病后，勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動(dòng)者傷殘程
2023.04.20 1,547
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勞動(dòng)能力鑒定多長(zhǎng)時(shí)間可以出結(jié)果？
《工傷保險(xiǎn)條例》：第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)
2022-04-14 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定程序多長(zhǎng)時(shí)間能出結(jié)果
勞動(dòng)能力鑒定時(shí)效： (1)工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定; (2)自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情
2023-02-23 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定大概多長(zhǎng)時(shí)間能出結(jié)果？
《工傷保險(xiǎn)條例》：第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)
2022-05-07 15,340 -
傷殘勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果多長(zhǎng)時(shí)間出來(lái)
對(duì)于傷殘勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果出來(lái)的時(shí)間，根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第四條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，
2022-05-12 15,340
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01:12
勞動(dòng)法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間工作時(shí)間，又可以稱為“勞動(dòng)時(shí)間”。主要指按勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間。勞動(dòng)者工作時(shí)間的長(zhǎng)度主要由勞動(dòng)法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動(dòng)合同進(jìn)行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時(shí)間的規(guī)定，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
11,679 2022.04.15 -
01:14
勞動(dòng)法規(guī)定哪些員工不能辭退用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)
2,628 2022.04.17 -
01:25
交通事故鑒定需要多長(zhǎng)時(shí)間輕重傷鑒定一般出院后就可以鑒定，涉及關(guān)節(jié)等功能問(wèn)題的出院后三個(gè)月到六個(gè)月才能鑒定，骨折有鋼板固定的并且傷及關(guān)節(jié)功能的，要等到鋼板取出治療終結(jié)后3-6個(gè)月才能鑒定，受理鑒定后7天內(nèi)出鑒定書(shū)，有疑難的15天內(nèi)完成，需要補(bǔ)充材料的從補(bǔ)充完成當(dāng)天另
1,992 2022.04.17
