2022年關(guān)于辭職后再次入職工齡是怎么樣規(guī)定的
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(1)國家工作人員經(jīng)組織動員精簡或批準退職，以后又重新參加工作的，其精簡或退職前連續(xù)工作的時間，可以和重新參加工作后的工作時間合并計算工齡。 (2)建國后因私營企業(yè)倒閉或歇業(yè)、經(jīng)勞動部門或工會介紹重新參加工作的，其在原企業(yè)單位連續(xù)工作的時間，可以與重新參加工作后的時間合并計算工齡。 (3)未經(jīng)組織批準自動離職的人員重新參加工作后，自動離職期間及其以前工作時間不能計算工齡。 (4)機關(guān)、事業(yè)單位職工辭職和辭退前的工齡與重新就業(yè)后的工齡可合并計算為連續(xù)工齡，自動離職人員的工齡從重新錄用之日起計算。 (5)停薪留職人員在從事其它有收入的勞動時，原則上應(yīng)按月向原單位繳納勞動保險基金，其數(shù)額一般不低于本人原標準工資的百分之二十，其停薪留職期間計算工齡。
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關(guān)于職工辭職的規(guī)定有：勞動者解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日書面通知，有下列情形的，勞動者可以隨時通知解除勞動合同：試用期；用人單位以暴力、威脅或非法限制自由強迫勞動的；未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
2022年職工退休年齡規(guī)定： 1、正常情況下，男職工退休年齡為60周歲、女工人為50周歲、女干部為55周歲； 2、屬于特殊工種的，男職工退休年齡為55周歲、女工人為45周歲； 3、經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的，男職工退休年齡為50周歲、女職工退休年齡未45周歲。
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員工離職后再入職之后工齡要怎樣計算員工離職后再入職之后連續(xù)工齡按照員工從重新入職之日起開始計算，而員工的累計工齡按照員工開始工作時進行累積計算的。工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。
2020.08.11 687 -
關(guān)于辭職工資的規(guī)定用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。工資應(yīng)當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付；工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付；用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人，勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)
2020.05.14 140 -
關(guān)于職工領(lǐng)取退休年齡的規(guī)定全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關(guān)、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休： （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四
2020.09.28 183
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辭職后再次入職工齡是怎么樣規(guī)定的
(1)國家工作人員經(jīng)組織動員精簡或批準退職，以后又重新參加工作的，其精簡或退職前連續(xù)工作的時間，可以和重新參加工作后的工作時間合并計算工齡。 (2)建國后因私營企業(yè)倒閉或歇業(yè)、經(jīng)勞動部門或工會介紹重新
2022-11-12 15,340 -
關(guān)于辭職后再次入職工齡的問題？
(1)國家工作人員經(jīng)組織動員精簡或批準退職，以后又重新參加工作的，其精簡或退職前連續(xù)工作的時間，可以和重新參加工作后的工作時間合并計算工齡。 (2)建國后因私營企業(yè)倒閉或歇業(yè)、經(jīng)勞動部門或工會介紹重新
2022-05-23 15,340 -
職工辭職后還能再次入職嗎
1、辭職后也是可以再入職的。 2、員工辭職后與工人單位協(xié)商一致當然能夠再次入職，再次入職后可能會涉及試用期員工在同一用人單位離職后重新入職的，如果過去約定過試用期，那么不能再約定試用期；如果過去沒約定
2022-11-12 15,340 -
辭職后再入職工齡的處理細節(jié)是什么
機關(guān)、事業(yè)單位職工辭職和辭退前的工齡與重新就業(yè)后的工齡可合并計算為連續(xù)工齡，自動離職人員的工齡從重新錄用之日起計算(人辦函[1998]101號)。
2022-05-31 15,340
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2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，有以下情況之一即可辦理退休： 1、男干部或者工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年的； 2、男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空
44,558 2021.03.24 -
00:56
入職一年多被辭退怎么賠償入職一年多，被辭退，賠償需要根據(jù)具體的情況處理。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人單位需要支付經(jīng)濟補償金。如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金。經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作
5,189 2022.05.11 -
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社保年齡是怎么規(guī)定的社保年齡的規(guī)定如下： 16周歲開始就可以參加社會保險。參加工作的機關(guān)企事業(yè)職工，從入職開始就應(yīng)該繳納社會保險。 機關(guān)事業(yè)單位工作人員，企業(yè)單位職工，從繳納社會保險開始，要一直繳納到退休年齡，到退休年齡時，最低繳費要滿15年，才可以辦理退休，
5,766 2022.05.11
