工傷認定后如何享受工傷保險待遇，工傷保險待遇的法律規(guī)定是怎樣的
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工傷認定后，申請傷殘鑒定，根據(jù)等級享受工傷待遇工傷保險條例第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷認定的程序包括申請、受理、審核、調查核實、鑒定等，有嚴格的時限。職工因為工作負傷，經(jīng)治療致殘，影響其勞動能力的，需要進行勞動能力的鑒定。勞動能力鑒定是職工享受殘疾待遇的重要前提。工傷職工勞動能力鑒定有三個條件：一是經(jīng)過治療，傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)；二是必須有殘疾，主要表現(xiàn)為身體殘疾；三是必須對工作和生活有直接影響，殘疾程度影響了員工的勞動能力。
勞動能力鑒定委員會鑒定為工傷復發(fā)，重新確定停工留薪期，停工留薪期內享受工資福利待遇；需要治療的，享受工傷醫(yī)療待遇；需要住院治療的，伙食補助費等從工傷保險基金支付；生活不能自理的，由單位負責護理。經(jīng)勞動能力鑒定委員會確定，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配性輪椅等輔助器具。治療完畢，距離上次勞動能力鑒定一年以上，申請勞動能力復查鑒定后，被鑒定為傷殘1-4級的，享受傷殘津貼和生活護理費。
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工傷復發(fā)如何享受工傷保險待遇工傷復發(fā)享受工傷保險待遇如下： 1、被認定為工傷復發(fā)，停工留薪期重新確定。停工留薪期內享受工資福利待遇； 2、需要治療的，享受工傷醫(yī)療待遇； 3、需要住院的，從工傷保險基金支付伙食補助費； 4、不能自理的，由單位負責護理。經(jīng)勞動能力鑒定委員
2022.04.14 320 -
工傷復發(fā),如何享受工傷保險待遇工傷職工工傷復發(fā)確認需要治療的，享受以下工傷保險待遇：在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；其他。
2020.02.10 177 -
工傷保險待遇規(guī)定是怎樣的？工傷保險待遇申領規(guī)定： 1、由用人單位或者勞動者、近親屬、工會申請工傷認定； 2、工傷認定后向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 3、用人單位攜帶工傷認定書、勞動能力鑒定書、勞動合同等資料到當?shù)毓ｋU辦理中心申領。
2020.03.13 192
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職工工傷享受哪些工傷待遇，工傷保險待遇發(fā)生后，如何享受工傷待遇
（1）在醫(yī)療期間享受如下待遇：①工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費等醫(yī)療費用全額報銷。②工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內因公出差伙食補助標準的三分之二發(fā)給住院伙食補助費
2022-01-25 15,340 -
工傷后如何享受工傷保險待遇
《工傷保險條例》 1、第三十八條工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。 2、第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
2022-04-22 15,340 -
工傷職工評定傷殘后，停發(fā)傷殘待遇，如何享受工傷保險待遇的規(guī)定？
工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在評定傷殘等級后仍需治療（含舊傷復發(fā)）的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會批準，五至十級的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇；一至四級的
2022-03-08 15,340 -
工傷認定后，如何享受一次性工傷保險待遇，工傷保險待遇有哪些種類
第一種方式： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排
2022-03-07 15,340
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,348 2022.05.11 -
01:26
工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產生了關于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關規(guī)定來處理。換句話
2,825 2022.05.11 -
01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,197 2022.04.17
