兒童工傷如何賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
傷殘?jiān)趺促r償：童工出現(xiàn)工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)《》和《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。國家明令禁止使用童工。童工傷殘或者死亡的，用人單位由工商行政管理部門吊銷營業(yè)或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記。其他非法用工行為，依法亦受相應(yīng)的?！侗ｋU(xiǎn)條例》第66條規(guī)定：“用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇”(第1款);“前款規(guī)定的傷殘職工或者死亡職工的直系親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，以及前款規(guī)定的童工或者童工的直系親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理”(第2款)。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
童工工傷的，由用人單位依法賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)。如果造成殘疾的，還需要賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)。
童工受傷，應(yīng)當(dāng)賠償治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金。一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動能力鑒定后確定。具體可以參考《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規(guī)定。 《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第五條第一款規(guī)定，一次性賠償金按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付：一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。
-
兒童工傷賠償程序童工受傷以后的賠償程序是： 1、童工因工作原因造成的事故傷害，不屬于工傷認(rèn)定范圍，但在實(shí)踐中參照《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)工傷認(rèn)定條件的規(guī)定對是否屬事故傷害或者患職業(yè)病作確認(rèn)。 2、童工因工作原因造成的事故傷害賠償糾紛，按照勞動爭議處理途徑解決，
2020.02.21 195 -
虐待兒童如何賠償1、民事賠償：包括醫(yī)療費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等； 2、刑事責(zé)任：構(gòu)成虐待被看護(hù)人罪的，可能處三年以下有期徒刑或拘役。
2021.01.28 832 -
兒童工傷有沒有賠償?童工因工負(fù)傷的，有賠償。童工在工作中受傷時(shí)，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，但童工與用人單位之間不存在勞動關(guān)系，工傷保險(xiǎn)基金不會為其支付任何費(fèi)用。同時(shí)，用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款
2020.12.12 136
-
7歲兒童工傷死亡如何賠償
但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的;其中死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算，按五年計(jì)算，年齡每增加一歲減少一年，
2022-07-07 15,340 -
故意傷害兒童如何賠償
打架造成重傷，涉嫌故意傷害罪，應(yīng)當(dāng)判處三年
2022-08-01 15,340 -
如何賠償童工工傷
(一)遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。 (二)申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達(dá)被申請人，并組成
2022-08-14 15,340 -
童工工傷如何賠償
雖然非法雇傭童工因工作原因受到傷害不能認(rèn)定為工傷，但是依法律規(guī)定，未成年人的合法權(quán)益是受法律保護(hù)的。在用工時(shí)，用人單位負(fù)有審查勞動者實(shí)際年齡的義務(wù)，未盡實(shí)質(zhì)審查義務(wù)非法雇傭童工致勞動者受到傷害的，應(yīng)賠
2022-03-19 15,340
-
00:55
工傷保險(xiǎn)如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴(yán)重，第
4,466 2022.04.17 -
00:53
工傷10級如何賠償勞動者和用人單位在合作是一般是會簽訂勞動合同的，當(dāng)勞動者因工受傷時(shí)，用人單位不僅需要支付工資還應(yīng)該需要給予一定的賠償。一般來說，十級工傷可以獲得以下賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人單位支付；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，這
844 2022.04.25 -
01:28
工傷事故如何賠償工傷事故如何賠償 根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起三十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T提出工傷報(bào)告。 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定委員會在60個(gè)工作日內(nèi)
4,754 2022.04.15
