合同到期勞動者不續(xù)簽可以要求補償嗎
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合同到期員工不續(xù)簽勞動合同的，需根據(jù)以下情形處理： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的話，可以要求經(jīng)濟補償。
《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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如果是用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動合同到期勞動者不續(xù)簽是否需要給單位補償分為兩種情況：如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償;如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償。
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勞動合同到期不續(xù)簽可以要求賠償嗎如果是用人單位降低了原有勞動條件，勞動者提出不續(xù)簽，或者是用人單位主動提出不續(xù)簽的情況，則用人單位需要對勞動者進行賠償。勞動者本人主動不續(xù)簽的則不需要賠償。
2020.12.28 157 -
合同到期勞動者不續(xù)簽有補償嗎員工自動離職，如果用人單位沒有過錯，是不必支付經(jīng)濟補償?shù)?。如果單位有重大過錯的，需要支付經(jīng)濟補償。
2020.02.01 294 -
勞動合同到期不續(xù)簽可以補償嗎一、如果用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 二、如果勞動者突提出不續(xù)簽，又細分為兩種情況： 1、如果用人單位維持或者提高原來勞動條件，勞動者不續(xù)簽的，則無需支付經(jīng)濟補償。 2、如果用人單位降低原來勞動條件，勞動者不續(xù)簽的話，用
2020.11.10 97
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勞動合同到期不續(xù)簽，可以要求補償嗎
單位不續(xù)簽的話是有經(jīng)濟補償金的，只是勞動合同到期不續(xù)簽補償金應(yīng)該有多少，你可以要求2.5個月的工資作為經(jīng)濟補償金，法律依據(jù)為勞動合同法第46條第5款和第47條。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》：
2022-04-24 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽可以要求補償嗎
如果到期了你同意再簽勞動合同，但單位不同意，那就應(yīng)該支付你一次性經(jīng)濟補償金，如果是到期了，你自己要求離開，那就沒有補償金?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同
2022-04-23 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽勞動者可以要求補償金嗎
不續(xù)簽勞動合同有賠償嗎？根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞
2022-04-16 15,340 -
勞動合同到期后不續(xù)簽可以要求補償嗎
你已符合簽訂無固定期限勞動合同的條件，除非你本人提出訂立固定期限勞動合同外，單位應(yīng)當與你訂立無固定期限勞動合同。而你之前的十五年均以一年為單位與用人單位續(xù)簽勞動合同，因有你本人簽字，應(yīng)視為是你本人同意
2022-03-20 15,340
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勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17
