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勞動合同到期后不續(xù)簽可以要求補償嗎

2022-03-20 14:29

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你已符合簽訂無固定期限勞動合同的條件,除非你本人提出訂立固定期限勞動合同外,單位應(yīng)當(dāng)與你訂立無固定期限勞動合同。而你之前的十五年均以一年為單位與用人單位續(xù)簽勞動合同,因有你本人簽字,應(yīng)視為是你本人同意簽訂固定期限勞動合同。 本次合同到期后,你可以要求與用人單位簽訂無固定期限勞動合同,也可以與其解除勞動合同。如果用人單位維持或者提高原勞動合同約定條件要求續(xù)訂勞動合同,你不同意續(xù)訂的,沒有經(jīng)濟補償金。主動辭職一般沒有經(jīng)濟補償金。

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北京市京師律師事務(wù)所

如果是用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

用人單位不續(xù)簽勞動合同是要給勞動者經(jīng)濟補償?shù)?。?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。除了用人單位在勞動合同到期后以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約,但是員工不續(xù)約的情況下,用人單位不用補償,其他情況不續(xù)簽都需要補償。

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