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連續(xù)兩次簽訂,第三次必須簽訂合同嗎

2022-10-06 11:21

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簽訂勞動(dòng)合同是對(duì)員工的一種保護(hù),簽訂了合同,需要辭職時(shí)還是可以按照正常程序辭職的,不是說(shuō)簽訂勞動(dòng)合同后就一定得做到合同規(guī)定的時(shí)間才能離職。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

可以不簽。連續(xù)簽訂2次勞動(dòng)合同,用人單位決定不續(xù)簽的,需要按照其相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償,勞動(dòng)者提出簽訂無(wú)固定期限合同的;用人單位應(yīng)簽訂無(wú)固定期限合同,若提出訂立固定期限勞動(dòng)合同,公司應(yīng)當(dāng)訂立固定期限合同。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

如果勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》第 39、40條的情形,勞動(dòng)者愿意續(xù)簽并且沒有要求簽訂固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位不僅必須續(xù)簽,而且還得簽無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。

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