勞動合同到期后繼續(xù)履行還有效嗎？
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勞動合同到期后繼續(xù)履行的效力還有效，合同到期后，如果雙方繼續(xù)履行合同，雙方認可的視為又達成新的合同，繼續(xù)履行是有效的，但為了保險起見，建議重新簽訂一份合同。根據(jù)《勞動合同法》第十條，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
勞動合同到期后繼續(xù)履行的效力還有效，合同到期后，如果雙方繼續(xù)履行合同，雙方認可的視為又達成新的合同，繼續(xù)履行是有效的，但為了保險起見，建議重新簽訂一份合同。
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勞動合同到期后繼續(xù)履行的效力還有效嗎勞動合同到期后繼續(xù)履行的效力還有效，合同到期后，如果雙方繼續(xù)履行合同，雙方認可的視為又達成新的合同，繼續(xù)履行是有效的，但為了保險起見，建議重新簽訂一份合同。
2020.11.22 148 -
勞動合同到期后還可以繼續(xù)履行嗎勞動合同到期后不會自動延續(xù)，勞動者或者用人單位需要提前一個月通知對方是否續(xù)簽。勞動合同到期未續(xù)簽的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償；但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。
2020.10.28 193 -
合同到期后繼續(xù)履行有效嗎合同到期后繼續(xù)履行的，如果對方對當事人的履行行為表示接受的，繼續(xù)履行的合同內(nèi)容是真實合法的，就是有效的；但如果對方拒絕接受當事人的履行的，繼續(xù)履行是無效的。
2021.01.18 157
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勞動合同到期后繼續(xù)履行還有效嗎
勞動合同到期后繼續(xù)履行的效力還有效，合同到期后，如果雙方繼續(xù)履行合同，雙方認可的視為又達成新的合同，繼續(xù)履行是有效的，但為了保險起見，建議重新簽訂一份合同。 根據(jù)《勞動合同法》第十條，建立勞動關系，應
2022-05-13 15,340 -
2022年勞動合同到期后繼續(xù)履行還有效嗎
勞動合同到期后繼續(xù)履行的效力還有效，合同到期后，如果雙方繼續(xù)履行合同，雙方認可的視為又達成新的合同，繼續(xù)履行是有效的，但為了保險起見，建議重新簽訂一份合同。 根據(jù)《勞動合同法》第十條，建立勞動關系，應
2022-11-19 15,340 -
合同到期后繼續(xù)履行有效嗎
合同期限屆滿，一方繼續(xù)履行，對方接受的，合同繼續(xù)有效，對方不接受的，合同無效。
2022-11-15 15,340 -
合同到期后繼續(xù)履行合同有效嗎
合同到期后，雙方繼續(xù)履行的，視為達成新的合同，該履行行為有效，但是該到期合同已經(jīng)不再對雙方具有法律約束力，當事人同意的除外。根據(jù)《民法典》第四百九十條規(guī)定，當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽
2022-07-01 15,340
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01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
00:58
合同無法繼續(xù)履行后怎么處理合同無法繼續(xù)履行，可以變更合同或者解除合同。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定，若是由于情勢變更導致合同不能履行，當事人可以合意變更合同或者解除合同。未達成合意的，可以向法院或仲裁機構請求解除合同。若是由于不可抗力導致合同不能繼續(xù)履行，
1,380 2022.04.17 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,729 2022.04.17
