勞務(wù)合同毀約賠兩萬可以嗎
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簽訂勞務(wù)合同后違約，可以賠償2萬元，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)即可以由雙方協(xié)定，也可以按照法律規(guī)定執(zhí)行，勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同是不一樣的，勞務(wù)合同調(diào)整的是勞務(wù)關(guān)系，適用的法律規(guī)定是《民法典》。
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1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同情形，應(yīng)該支付賠償金，即每工作一年支付2個(gè)月的工資。 2、用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第19條規(guī)定情形與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的，其中符合《勞動(dòng)合同法》46條規(guī)定的，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即每工作一年支付一個(gè)月工資；符合《勞動(dòng)合同法》第40條，并且沒有提前1個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者的還應(yīng)多支付1個(gè)月工資作為代通知金。 3、勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》39條的規(guī)定的情況，用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也不需要提前通知；需要用人單位舉證并且書面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系。
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勞務(wù)合同可以違約嗎？簽訂勞務(wù)合同后不可以違約，否則需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。根據(jù)《民法典》第五百零九條規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。當(dāng)事人在履行合同過程中，應(yīng)當(dāng)避免浪
2021.01.14 126 -
勞務(wù)合同可以違約嗎勞務(wù)合同不可以違約。勞務(wù)合同依法成立生效后受法律保護(hù)，當(dāng)事人必須按照合同的約定全面履行約定的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同，隨意違約需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
2021.02.20 112 -
勞務(wù)合同違約可以要求賠償嗎勞務(wù)合同解除要不要賠償要視情況而定。一般情況下，勞務(wù)合同關(guān)系可以隨時(shí)解除，而不需要賠償，比如： 1、約定的解除條件成立時(shí)可以解除合同關(guān)系； 2、經(jīng)合同當(dāng)事人協(xié)商達(dá)成解除合同的合意即可以解除合同關(guān)系； 3、遭遇了不可抗拒力的自然災(zāi)無法履行合同
2020.11.30 466
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勞務(wù)合同毀約賠兩萬可以嗎，法律上有哪些規(guī)定
簽訂勞務(wù)合同后違約，可以賠償2萬元，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)即可以由雙方協(xié)定，也可以按照法律規(guī)定執(zhí)行，勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同是不一樣的，勞務(wù)合同調(diào)整的是勞務(wù)關(guān)系，適用的法律規(guī)定是《民法典》。
2023-08-20 15,340 -
勞動(dòng)合同可以毀約嗎
很多人問勞動(dòng)合同可以毀約嗎？提前3天書面提出辭職即可，并且這幾天的工資也應(yīng)該給你，勞動(dòng)者有自主擇業(yè)權(quán)，你不需要賠償對(duì)方。
2023-01-08 15,340 -
勞動(dòng)合同可以約定毀約金嗎
只有在兩種情形下，用人單位才可以約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。 1、在培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金。 用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。違約金的數(shù)
2023-03-12 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同可以毀約嗎
1、沒有簽勞合同是可以毀約的，而且沒有合同也沒有違約的情形。 勞勸者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資(滿六個(gè)月
2022-11-03 15,340
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01:10
毀約勞動(dòng)合同怎么賠償勞動(dòng)者毀約，如果勞動(dòng)合同有約定的，按約定賠償。沒有約定的話，就要分幾種情況。如果勞動(dòng)者在職期間接受教育培訓(xùn)的，那么勞動(dòng)者應(yīng)該向用人單位賠償已支付的培訓(xùn)費(fèi)。還有，勞動(dòng)者違反保密或競業(yè)競職義務(wù)的話，也應(yīng)該賠償。 若用人單位違約的，勞動(dòng)者有權(quán)讓用
1,330 2022.04.17 -
01:05
毀約合同賠償幾倍毀約合同賠償幾倍的分析如下： 1、毀約合同賠償數(shù)額由雙方協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，當(dāng)事人的損失賠償數(shù)額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益； 3、合同毀約屬于合同違約，違約方一般需要根據(jù)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；合同中未約定
1,946 2022.10.03 -
01:16
合同能毀約嗎根據(jù)民法典和合同法的規(guī)定，合同訂立和履行過程中，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用和全面履行的原則。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)事先的約定，全面履行約定的合同義務(wù)，同時(shí)要尊重對(duì)方的利益。這是進(jìn)行平等的民事活動(dòng)的前提，也是維護(hù)市場交易秩序的一個(gè)條件。因此，合同訂立
3,223 2022.04.15
