派遣公司規(guī)定員工用人單位必須履行哪些義務(wù)
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用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)派遣員工履行的義務(wù)： 《勞動(dòng)合同法》第六十二條，用工單位的義務(wù)， 用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)： （一）執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)； （二）告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬； （三）支付加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇； （四）對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)； （五）連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。 用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。
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(１)執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；(２)告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；(３)支付加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；(４)對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；(５)連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。(６)用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。
用工單位的義務(wù)包括提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇；進(jìn)行崗位培訓(xùn)；連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制；告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬。
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勞務(wù)派遣中用工單位應(yīng)履行哪些義務(wù)(一)執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)； (二)支付、績效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇； (三)對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)； (四)連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制； (五)告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和
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2022-06-22 15,340 -
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