工傷醫(yī)療期工資怎么給
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工傷人員停工留薪期間，原工資待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期間一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)過社區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但是延長時間不得超過12個月。 工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇。按照工傷保險條例享受傷殘等級待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護理的，由所在單位負責承擔費用。 工傷職工已評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定確認需要生活護理的，由工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個不同的等級支付，其標準分別為本市上年度職工月平均工資的百分之五十、百分之四十、百分之三十。
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工傷醫(yī)療期內(nèi)工資，如果職工申請停工留薪且獲得批準的，則工資應該按照其原工資水平來發(fā)放。且用人單位應當按月進行發(fā)放。如果職工請病假的，則可以按不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%來進行發(fā)放。
工傷醫(yī)療期也即停工留薪期。停工留薪期間，要按原工資向工傷職工發(fā)放工資，由所在單位按月支付。停工留薪期結束后，根據(jù)不同的傷殘等級以確定不同的工資。
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2022-04-17 15,340 -
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根據(jù)我國相關法律規(guī)定，對于工傷醫(yī)療期工資發(fā)放標準為：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2022-07-04 15,340
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工傷的醫(yī)療費怎么辦工傷后的醫(yī)療費用一般是用人單位先墊付，然后由用人單位去勞動與社會保障部門申請工傷認定，工傷認定成功后，用人單位可以拿著醫(yī)院的費用單據(jù)、用藥清單等票據(jù)去社保報銷中心去報銷，在工傷醫(yī)保目錄范圍之內(nèi)的醫(yī)療費用都可以報銷，工傷一般都是100%報銷的
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2,207 2022.05.11 -
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