公司要員工試用期可以提前幾天辭職？
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1、如果公司無過錯(cuò)性辭退在試用期的員工，需要提前三十日書面通知員工本人或者額外向其支付一個(gè)月的工資；如果是過錯(cuò)性辭退，則可以立即與員工解約，只要在合理的時(shí)間內(nèi)告知員工即可。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。 第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： （二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
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此時(shí)需要提前3天通知，而要是在轉(zhuǎn)正之后再提出離職的話，那么正常情況下就需要提前30天通知用人單位才行。勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動(dòng)合同的程序，也是解除勞動(dòng)合同的條件。勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動(dòng)合同，無須征得用人單位的同意。超過30日，勞動(dòng)者向用人單位提出辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，用人單位應(yīng)予以辦理。
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試用期員工辭職需要提前幾天試用期員工離職需提前三天通知用人單位，可以口頭辭職也可以書面辭職。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.01.05 327 -
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員工試用期內(nèi)辭職提前幾天試用期辭職提前三天提出。在試用期內(nèi)，只要?jiǎng)趧?dòng)者提前三日通知用人單位，就可以解除與用人單位的勞動(dòng)合同，并且用人單位應(yīng)該在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性付清勞動(dòng)者的工資。
2020.08.28 452
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公司試用期提前幾天可以辭退員工嗎
公司試用期辭退員工只需要向勞動(dòng)者說明辭退原因即可，不需要提前幾天通知。 《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二
2022-06-19 15,340 -
公司試用期要提前幾天辭退員工
1、如果公司無過錯(cuò)性辭退在試用期的員工，需要提前三十日書面通知員工本人或者額外向其支付一個(gè)月的工資；如果是過錯(cuò)性辭退，則可以立即與員工解約，只要在合理的時(shí)間內(nèi)告知員工即可。 2、法律依據(jù)：《中華人民共
2022-11-11 15,340 -
試用期幾天可以提前提前幾天辭職
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第37條勞動(dòng)者30天前書面通知使用者，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期間3天前通知使用者，可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條用人單位有以下情況之一的勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：。。（一）未按照
2021-10-01 15,340 -
試用期到期公司可以要求提前幾天辭退員工
如果公司無過錯(cuò)性辭退在試用期的員工，需要提前三十日書面通知員工本人或者額外向其支付一個(gè)月的工資；如果是過錯(cuò)性辭退，則可以立即與員工解約，只要在合理的時(shí)間內(nèi)告知員工即可。
2022-11-04 15,340
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00:58
試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當(dāng)理由的話，公司當(dāng)然可以辭退職工。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動(dòng)合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯(cuò)誤，這時(shí)候用人單位就有權(quán)利單方解除地勞動(dòng)合同。具體包括
3,297 2022.04.15 -
01:01
試用期可以隨意辭職嗎勞動(dòng)者在試用期內(nèi)是不可以隨時(shí)離職的，勞動(dòng)者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動(dòng)者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)合同期
1,168 2022.05.21 -
00:58
試用期內(nèi)可以隨時(shí)辭職嗎試用期中個(gè)人一般是不可以隨時(shí)辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種
52,367 2022.10.04
