想利用加班逼員工走人怎么辦
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如公司有違法的地方，你可主動走人，并要求公司支付經(jīng)濟補償金
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企業(yè)控制加班逼員工走屬于違法行為，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款；勞動者因此單方面解除勞動合同的，可以申請仲裁要求用人單位支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
企業(yè)控制加班逼員工走不合法，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款；勞動者因此單方面解除勞動合同的，可以申請仲裁要求用人單位支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
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公司員工不想加班怎么辦？公司員工不愿意加班是合法的。法律規(guī)定，用人單位需要安排勞動者加班的，必須要與勞動者協(xié)商，且一般每日加班不得超過一小時。如果是必須要加班的，也必須是因為特殊原因，否則勞動者可以拒絕。
2020.07.26 187 -
日本人總想讓員工參加加班，他不給加班費怎么辦？單位拖欠工資、未支付加班費用的,可以依照《勞動合同法》規(guī)定,直接通知單位解除勞動關(guān)系,要求單位足額支付加班費用,并且可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。
2020.09.11 169 -
員工加班不給加班費怎么辦單位不發(fā)加班費的，勞動者可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求支付拖欠的加班費，或者申請勞動仲裁要求支付加班費。勞動者也可以直接要求與單位解除勞動合同，要求單位支付經(jīng)濟補償金。
2020.12.25 318
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員工不想加班怎么辦？
強迫加班，加班不支付加班工資，員工不加班被開除都是違法行為，勞動者維權(quán)途徑有二：第一，最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其糾
2022-07-03 15,340 -
員工不想加班怎么辦
首先要問一下為什么要加班？正常的工作時間如果總是要做不完，可能是工作量太大，可以增加人手，或減少工作量，合理安排。其次，加班做什么？公司的事情是做不完的，其領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任。如果員工不想加班卻強迫員工加班，
2022-06-13 15,340 -
公司強制加班逼員工辭職怎么辦?
如在勞動合同中有明確的崗位約定，公司任意調(diào)整是不合法的；只有當勞動者不勝任現(xiàn)有崗位，經(jīng)培訓(xùn)，調(diào)整到新崗位，又不勝任的，公司才可以解聘。。如需具體咨詢或幫助，可與我聯(lián)系面洽。。
2022-07-30 15,340 -
不想加班被強制加班員工怎么辦呢
勞動者長期被迫加班可以解除勞動合同。 根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (二)未及時足額支付勞
2022-05-22 15,340
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員工有權(quán)利拒絕加班嗎員工是否有權(quán)利拒絕加班，應(yīng)當根據(jù)實際情況進行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當?shù)?，員工有權(quán)利進行拒絕，要求加班的理由是正當?shù)?，員工無權(quán)拒絕，必須按照相關(guān)規(guī)定延長工作時間，并且獲得相應(yīng)的工資報酬。法律對正當?shù)募影嗬碛墒怯忻鞔_規(guī)定的，存在
1,727 2022.04.17 -
00:56
用人單位不支付加班費的怎么賠償?用人單位不支付加班費的，勞動者可以向勞動爭議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的
2,698 2022.05.11 -
00:49
用人單位無故辭退員工該怎么辦公司無故辭退員工是違反勞動法律相關(guān)規(guī)定的，此時員工可以根據(jù)自己的意愿請求繼續(xù)履行勞動合同，公司應(yīng)當繼續(xù)履行。如果員工不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，員工也可以向公司主張支付賠償金。公司不肯支付賠償金的，員工可以向勞動爭議仲裁委
2,786 2022.05.11
