公司不想走，不給公司解除勞動合同怎么辦
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你的情況完全可以以打勞動仲裁官司的名義直接提起仲裁要求撤銷文件，或者可以打名譽(yù)權(quán)訴訟官司。 建議約時間見面詳談。
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公司不給解除勞動合同勞動者可以提前一個月以書面形式通知公司解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。如果公司不給解除勞動合同，你可以到勞動行政部門進(jìn)行反映。
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公司不給解除勞動合同怎么辦公司不給解除勞動合同勞動者可以提前一個月以書面形式通知公司解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.04.19 266 -
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公司不給解除勞動合同，公司怎么辦
協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁。 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、
2022-04-24 15,340 -
公司想解除勞動合同，公司不給開勞動者證明怎么辦
公司單方解除勞動合同，而且不給勞動者開具解除勞動合同證明，那么勞動者可以反映到勞動局、仲裁委員會處理，對勞動者造成損失的，可以追究賠償。法律依據(jù)：《勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合
2022-04-03 15,340 -
公司不給解除勞動合同怎么辦
1，解除勞動關(guān)系，單位需提前30天書面通知你，否則需要支付相當(dāng)于一個月工資的代通知金； 2，你有權(quán)要求單位補(bǔ)繳社會保險； 3，你有權(quán)要求單位支付相當(dāng)于7個月本人工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 4，用人單位不支
2022-01-12 15,340 -
公司不給解除勞動合同怎么辦
1，解除勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知你，否則需要支付一個月本人工資標(biāo)準(zhǔn)的的代通知金，并應(yīng)當(dāng)給你相當(dāng)于8個月本人工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2，你有權(quán)要求單位補(bǔ)繳社會保險； 3，你有權(quán)要求用人單
2022-01-12 15,340
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公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,969 2022.05.11 -
01:07
勞務(wù)公司不給合同怎么辦公司不給勞動合同的，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責(zé)令改正。給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。訂立或者變更勞動合同，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同
1,708 2022.04.17 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11
