女職工孕期的特殊勞動(dòng)保護(hù)是什么, 孕期女職工可以延長的工作時(shí)間嗎
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用人單位不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng);女職工在哺乳期內(nèi),所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)。其次,在女職工懷孕期間,用人單位不得在正常勞動(dòng)日以外延長勞動(dòng)時(shí)間,對不能勝任原勞動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他勞動(dòng)。用人單位對懷孕七個(gè)月以上的女職工,不得安排其延長工作時(shí)間,一般不得安排其從事夜班勞動(dòng),在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間。女職工在哺乳期內(nèi),用人單位不得延長其勞動(dòng)時(shí)間,一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)。
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女職工孕期的特殊勞動(dòng)保護(hù):對懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng);用人單位不得因女職工懷孕而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同;女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng);其他。
女職工孕期的特殊勞動(dòng)保護(hù):懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間;對懷孕7個(gè)月以上的女職工,不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng);用人單位不得因女職工懷孕而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同;其他。
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女方在懷孕期間可以離婚嗎女方在懷孕期間也是可以離婚的,但是,男方不得在女方懷孕期間向法院提出離婚訴訟。如果男方在女方懷孕期間提起離婚訴訟,立案時(shí)如果法院知道女方懷孕的事實(shí),則法院有權(quán)拒絕受理男方的起訴;如果法院立案時(shí)未了解到事實(shí),在審理后發(fā)現(xiàn)事實(shí)的,則法院可判決駁
2,989 2022.04.17 -
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女方懷孕期間是否能離婚女方懷孕期間能離婚嗎?這首先要看你們是協(xié)議離婚還是去法院訴訟離婚,如果是雙方協(xié)議離婚,不受懷孕限制,只要雙方自愿對財(cái)產(chǎn)和將來預(yù)期這個(gè)孩子有個(gè)具體的約定或者是對孩子不做約定,是對財(cái)產(chǎn)有約定,那么同樣可以去民政局領(lǐng)取離婚證,這可以辦。但如果協(xié)商
1,326 2022.04.17 -
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女方在懷孕期間能離婚嗎女方可以要求離婚。根據(jù)《婚姻法》的相關(guān)規(guī)定,夫妻關(guān)系存續(xù)期間女方懷孕的情況下,如果是女方提出離婚的或是法院認(rèn)為確有必要男方提出的離婚請求是需要受理的,這樣是可以離婚的,而且雙方簽訂的懷孕期間離婚協(xié)議書也具有法律效力。但如果男方到人民法院提出
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