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女職工孕期的特殊勞動(dòng)保護(hù)是什么, 孕期女職工可以延長的工作時(shí)間嗎

2022-03-07 14:54

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用人單位不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng);女職工在哺乳期內(nèi),所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)。其次,在女職工懷孕期間,用人單位不得在正常勞動(dòng)日以外延長勞動(dòng)時(shí)間,對不能勝任原勞動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他勞動(dòng)。用人單位對懷孕七個(gè)月以上的女職工,不得安排其延長工作時(shí)間,一般不得安排其從事夜班勞動(dòng),在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間。女職工在哺乳期內(nèi),用人單位不得延長其勞動(dòng)時(shí)間,一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)。

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