大學(xué)生可以做什么兼職以及怎么不發(fā)工資
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打工不發(fā)工資有以下解決辦法1、協(xié)商解決。2、向單位所在區(qū)勞動監(jiān)察大隊舉報。如果公司不按時支付員工工資，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資和25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。也可直接申請仲裁。首先要確認(rèn)與單位的勞動關(guān)系。其次，確認(rèn)勞動關(guān)系后，可以要求單位繳納社會保險和工資。三是單位在解除勞動合同時，應(yīng)提前一個月通知勞動者，否則應(yīng)支付一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為代通金。四是不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同。第五，單位違法解除勞動合同，可以要求經(jīng)濟(jì)賠償，是經(jīng)濟(jì)賠償?shù)膬杀丁＝ㄗh及時收集相關(guān)證據(jù)，依法向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/12237091445631161560.html">勞動仲裁部門申請勞動仲裁，要求公司履行上述義務(wù)。四、對仲裁結(jié)果不滿意的，可在取得仲裁書后15天內(nèi)向法院提起訴訟。
《中華人民共和國勞動法》第七十九條勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 《中華人民共和國勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。 調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。
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可以先和老板協(xié)商支付工資，如果協(xié)商沒有用的話再投訴到勞動監(jiān)察大隊或者申請勞動人事爭議仲裁，如果都沒有用的話就直接到人民法院起訴。按照法律的規(guī)定公司應(yīng)該每月按照規(guī)定的時間至少支付一次工資，不支付工資是違法的，員工可以依法維護(hù)自己的權(quán)益。
對于當(dāng)事人做兼職不發(fā)工資的情形，其勞動者是可以到勞動局監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴，或者是向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁，或是向人民法院提起民事訴訟來進(jìn)行解決的。
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學(xué)生兼職不發(fā)工資怎么辦學(xué)生兼職不給發(fā)工資，可以在收集好相關(guān)證據(jù)之后，到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報，或可以到當(dāng)?shù)氐闹俨梦暾垊趧又俨?，如果對勞動仲裁不滿，則可以向法院起訴訴訟。
2020.09.24 178 -
大學(xué)生做兼職被拖欠工資怎么辦大學(xué)生做兼職被拖欠工資的，可以與單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以收集相關(guān)證據(jù)向法院起訴要求單位支付報酬。
2020.10.11 186 -
大學(xué)生兼職不給工資一、大學(xué)生兼職用人單位不給工資，可以向勞動仲裁部門申訴，網(wǎng)上查查當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊的電話，打電話投訴。不過，要記得收集好證據(jù)。 二、《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞
2020.01.31 180
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大學(xué)生做兼職不發(fā)工資怎么辦
做兼職不發(fā)工資有以下的解決途徑： 1、協(xié)商解決。 2、到單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊進(jìn)行舉報。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25
2022-06-02 15,340 -
大學(xué)生做兼職不發(fā)工資嗎
1、協(xié)商解決。 2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。 公司不按時支付員工兼職工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-05-09 15,340 -
大學(xué)生做兼職不發(fā)工資會怎么樣？
1、協(xié)商解決。 2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。 公司不按時支付員工兼職工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-05-08 15,340 -
大學(xué)生兼職工資不發(fā)怎么辦
1、在校大學(xué)生不具備勞動關(guān)系主體資格，不能成為勞動關(guān)系中的勞動者，所以雙方之間不是勞動關(guān)系，而是雇傭關(guān)系，勞動局無權(quán)管轄。 2、這種問題如果跟單位協(xié)商不成，只能自己收集證據(jù)向法院起訴要求單位支付報酬。
2022-06-13 15,340
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01:06
大學(xué)生犯罪可以緩刑嗎根據(jù)《中華人民共和國刑法》第七十二條的規(guī)定，是否適用緩刑與是否具有大學(xué)生身份沒有直接關(guān)系。適用緩刑的前提條件是，犯罪分子被判處拘役、三年以下有期徒刑。并且，還需要具備以下的實體條件：犯罪情節(jié)較輕；有悔罪表現(xiàn)；沒有再犯罪的危險；宣告緩刑對所居
1,404 2022.04.17 -
01:10
在讀大學(xué)生落戶在學(xué)?？梢再I房嗎在讀大學(xué)生落戶在學(xué)校是否可以買房，需要具體分析。以北京為例，學(xué)校集體戶口屬于臨時戶口，可以在北京買商住兩用房，但是不能作為戶口入京的條件。以長沙為例，大學(xué)畢業(yè)之后，可以通過學(xué)歷落戶方式落戶長沙，滿足以下三個條件中的任意一個，且在限購區(qū)域內(nèi)沒
4,854 2022.05.11 -
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辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11
