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春節(jié)長假加班費怎么計算

2021-03-10 16:21

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專業(yè)分析:

1、按月結(jié)工資的的工資計算:春節(jié)是法定假日,初一、初二、初三是春節(jié)法定假期,也是帶薪假期。這3天加班工資按不低于應(yīng)得報酬的300%計算。其他四天是調(diào)休放假,所以其他的四天是調(diào)休放假,這4天加班工資按不低于應(yīng)得報酬200%的計算。 2、日工資基數(shù)的計算方法為:月工資除以一個月計薪的天數(shù),節(jié)假日調(diào)整后的月計薪天數(shù)一般為21.75天。 以一個約定月薪為6000元的職工為例,他的日加班基數(shù)就是6000元除以21.75天即275.86元;如果企業(yè)安排他在法定假日加班,則應(yīng)支付其不低于275.86元的3倍即827.58元的加班工資。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動法》第四十四條下列情形之一的,用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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