辭職提前通知辭職提前的公司不讓走怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
辭職提前通知了到期后公司不讓走，保留相關證據(jù)自行離職，發(fā)生勞動爭議時可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動者辭職應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
辭職到期公司不讓走的，勞動者可以收集公司不給辦理離職手續(xù)的證據(jù)，并留好自己提前書面通知單位辭職的材料； 然后自行離職即可，如果單位因此不給發(fā)工資或者有其他侵權行為的，勞動者可以帶著上述證據(jù)申請勞動仲裁來維權。 勞動者按照法律規(guī)定提前通知單位辭職的，并不需要經過單位同意。
-
提前30天辭職公司不讓走怎么辦盡量和公司協(xié)商，協(xié)商不成可以進行勞動仲裁。如果用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
2020.05.24 635 -
提前辭職不給走怎么辦提前辭職一個月老板不給走的處理方法如下： （1）可以向勞動部門投訴或者申請司法解決； （2）提前三天提交書面辭職申請即可； （3）不需要獲得用人單位的批準，如果不批準，可以向勞動部門投訴或者申請司法解決，辭職信應書面寫明本人確定的離職日期。
2022.11.04 705 -
-
辭職提前通知不讓走怎么辦
如果公司不允許辭職，勞動者可以收集公司不辦理辭職手續(xù)的證據(jù)，并提前書面通知公司辭職； 然后自己離職。單位不發(fā)工資或者有其他侵權行為的，勞動者可以憑上述證據(jù)申請勞動仲裁維權。 勞動者依法提前通知公司辭職
2021-11-21 15,340 -
公司提前一個月通知辭職不讓走
第二十六條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知勞動者本人：（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合
2022-03-12 15,340 -
辭職提前通知通知了到期公司不讓走怎么維權
辭職到期公司不讓走的，勞動者可以收集公司不給辦理離職手續(xù)的證據(jù)，并留好自己提前書面通知單位辭職的材料； 然后自行離職即可，如果單位因此不給發(fā)工資或者有其他侵權行為的，勞動者可以帶著上述證據(jù)申請勞動仲裁
2023-07-12 15,340 -
提前一個月辭職, 公司不讓走怎么辦
根據(jù)您的描述以及法律的規(guī)定，依法辭職是勞動者的權利，如果是在試用期之后辭職，則您只需要提前一個月書面通知公司就可以了，不需要公司的同意。自己保留好辭職的證據(jù)。然后公司在您離開公司的時候需要支付您在職期
2022-03-15 15,340
-
01:34
辭職后如何提取公積金辭職后住房公積金的提取手續(xù)： 1、繳存人持提取資料和單位核實蓋章的《住房公積金管理中心個人提取住房公積金申請書》到住房公積金管理中心申請辦理提取住房公積金手續(xù)； 2、審批人對《申請書》以及繳存人提供的有關提取資料進行審核，經確認與原件無誤后
40,640 2022.06.30 -
01:27
辭退員工提前一個月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個月工資的補償，但是單位還是需要支付員工解除勞動關系的經濟補償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經濟補
2,405 2022.10.08 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應當根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應當提前通知對方，否則合同期限自動延續(xù)。此時，合同到期不續(xù)簽，就應當提前通知對方，否則合同延續(xù)。但如果雙方沒有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,736 2022.04.17
