超市工人在超市上班遭傷屬于工傷嗎
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超市員工在超市干活受傷算工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的屬于工傷。即使是零時工,只要證明存在事實勞動關系,就受法律保護,可以按照工傷賠償標準賠償。你需要先申請工傷認定,再申請勞動能力鑒定,然后才可以確定賠償數(shù)額。工傷賠償應包括:醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。
職工超時加班倒地致殘,若是因工作原因或者履行工作職責受到傷害的,一般可以認定為工傷。根據(jù)法律規(guī)定,職工在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,應當認定為工傷。
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自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為認定工傷。職工以上下班為目的、在合理時間內往返于工作單位和居住地之間的合理路線,視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點來判斷: 1,
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