從事非實(shí)施危害作業(yè)的勞動(dòng)者離職怎么賠償
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1,沒有專門的“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。若雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若合同期滿不續(xù)簽，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2,從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前應(yīng)進(jìn)行健康檢查。
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從事職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者離職要健康檢查。職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
從事職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者離職要健康檢查。 對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
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對(duì)從事職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者用人單位應(yīng)當(dāng)職業(yè)病危害，指對(duì)從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物等因素，以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。職業(yè)病危害因素可以分為很多種，這些因素包括:職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害
2020.10.17 2,446 -
從事職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者離職要不要做健康檢查呢從事職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者離職要健康檢查。 對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
2020.07.18 202 -
從事職業(yè)病危害作業(yè)者離職要健康檢查嗎？從事職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者在離職前是要進(jìn)行健康檢查的。如果未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的，用人單位不能以裁員或者無過錯(cuò)性辭退的方式與其解除勞動(dòng)合同，否則要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物等因素，以及
2020.07.28 413
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從事危險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致勞動(dòng)者離職的賠償
1,沒有專門的“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。若雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若合同期滿不續(xù)簽，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2,從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前應(yīng)進(jìn)行健康檢查。
2022-10-09 15,340 -
從事從事職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的怎么辦？
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的，用人單位不得隨意解除勞動(dòng)合同?！堵殬I(yè)病防治法》第三十二條規(guī)定，對(duì)從事接觸職業(yè)病危
2022-05-05 15,340 -
從事職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的怎么辦
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的，用人單位不得隨意解除勞動(dòng)合同?！堵殬I(yè)病防治法》第三十二條規(guī)定，對(duì)從事接觸職業(yè)病危
2022-04-22 15,340 -
從事職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查怎么辦
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的，用人單位不得隨意解除勞動(dòng)合同?！堵殬I(yè)病防治法》第三十二條規(guī)定，對(duì)從事接觸職業(yè)病危
2022-05-08 15,340
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01:18
企業(yè)不簽勞動(dòng)合同怎么賠償根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，屬于違法行為。該用人單位要向未簽勞動(dòng)合同的員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果是在未簽訂勞動(dòng)合同的情況下，員工從被聘用當(dāng)天開始，在公司任職超過一個(gè)月但不足一年，此公司就應(yīng)當(dāng)向該勞動(dòng)者每月支付原有工資的
4,237 2022.04.17 -
01:25
雇用童工從事危重勞動(dòng)罪量刑標(biāo)準(zhǔn)要確定雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)，首先要確定罪與非罪的標(biāo)準(zhǔn)。行為人雇傭童工從事輕度體力勞動(dòng)，又或者是在較為安全的環(huán)境下從事勞動(dòng)，只屬于普通違法行為，不需要接受刑法的處罰。根據(jù)相關(guān)司法解釋規(guī)定，只有雇傭童工從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)，又或者是在
1,430 2022.04.15 -
01:02
肇事者全責(zé)怎么賠償肇事者全責(zé)的賠償，承擔(dān)全部賠償責(zé)任。機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)，予以賠償。不足的部分，按照規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任： 1、機(jī)動(dòng)車之間發(fā)生交通事故的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方
2,218 2022.05.11
