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工傷認(rèn)定下來, 還要承擔(dān)主要責(zé)任嗎

2022-02-12 17:12

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不承擔(dān)主要責(zé)任的,是工傷工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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1、如果公司應(yīng)該給勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)而沒有按規(guī)定繳納的,由公司承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、如果公司和勞動(dòng)者沒有簽訂勞動(dòng)合同,無法按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理的。勞動(dòng)者可以按雇傭關(guān)系,主張雇傭自己的公司或雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。

章法律師

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