勞動合同按手印在哪里,法律上該如何規(guī)定
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
勞動合同按手印一般在簽名上面，法律上沒有規(guī)定公司在與員工簽訂勞動合同時必須需要員工按手印，簽字和按手印是具有同等效力，合同中有簽名就不必按手印。
-
勞動合同上需要按手印嗎勞動合同需要按手印不是必須，但是可以按手印，現(xiàn)在簽名很容易進(jìn)行偽造，手印可以指紋識別，防止偽造。 用人單位與勞動者經(jīng)過協(xié)商一致，在共同閱讀并知曉勞動合同的所有內(nèi)容后，在勞動合同文本最后的簽章確認(rèn)處簽名或蓋章才發(fā)生簽訂勞動合同的法律后果，該勞
2020.03.24 418 -
勞動合同沒有按手印生效嗎勞動合同沒按手印勞動合同沒有按手印，勞動者簽字一樣有效。勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。下列勞動合同無效：用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；其他。
2020.01.03 241 -
按照法律規(guī)定勞動合同如何解除呢勞動合同的解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當(dāng)事人提前終止勞動關(guān)系的行為。勞動合同訂立后，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的規(guī)定履行各自的義務(wù)，任何一方不得隨意解除合同。但是，在發(fā)生某些特殊情況時，繼續(xù)履
2020.11.19 312
-
勞動合同的按手印在哪里?
勞動合同按手印一般在簽名上面，法律上沒有規(guī)定公司在與員工簽訂勞動合同時必須需要員工按手印，簽字和按手印是具有同等效力，合同中有簽名就不必按手印。
2023-02-27 15,340 -
購房合同手印應(yīng)該按在哪里
購房合同手印一般按在合同中規(guī)定的雙方簽字的地方，但實踐中，手印可以每一頁都按，或者是按在蓋有公章的附近。當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印
2022-12-02 15,340 -
勞動合同上需要按手印嗎
簽訂勞動合同一般需要按手印，因為簽名容易偽造，而手印是唯一的，不可能偽造。因此，簽訂勞動合同時需要按手印。此外，在簽訂勞動合同時，還應(yīng)注意以下幾點：（1）用人單位不得扣留勞動者身份證。（2）明確工作內(nèi)
2021-11-11 15,340 -
按照法律規(guī)定勞動合同如何解除勞動合同呢？
勞動合同解除的方式有： 1、用人單位和勞動者約定解除； 2、勞動者單方解除勞動合同； 3、用人單位單方解除勞動合同； 4、經(jīng)濟(jì)性裁員。
2023-03-15 15,340
-
00:55
勞動合同時間如何規(guī)定勞動合同時間的規(guī)定，可以分為三種情況： 1、固定期限：即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月； 2、無固定期限：即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞
2,078 2022.05.11 -
01:26
按別人的手印的合同有法律效力嗎按別人手印的合同是否具有法律效力、以及對誰產(chǎn)生法律效力，需要視情況而定。合同作為一種民事法律行為，是合同當(dāng)事人協(xié)商一致的產(chǎn)物，合同成立生效之后，僅對簽訂合同的當(dāng)事人具有法律約束力。 如果甲乙雙方協(xié)商一致簽訂某合同，合同卻由甲方與第三方丙簽署
2,047 2022.05.11 -
03:13
勞務(wù)合同與勞動合同的區(qū)別在哪里勞務(wù)合同與勞動合同的區(qū)別有以下七點，分別是： 1、主體資格不同；勞動合同的主體只能一方是企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織，即用人單位，另一方則必須是勞動者個人，勞動合同的主體不能同時都是自然人；勞務(wù)合同的主體既可以是法人、組織之間簽
46,212 2022.10.03
