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男方有固定工作,女方?jīng)]有工作,男方?jīng)]有收入,孩子撫養(yǎng)權(quán)能爭取嗎

2022-01-23 17:08

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可以雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成,向法院起訴爭取撫養(yǎng)權(quán)。 法院判決撫養(yǎng)權(quán)的歸屬會綜合考慮子女的年齡、雙方的撫養(yǎng)能力、子女的意愿以及有利于孩子身心健康成長來確定。2周歲以下以母親直接撫養(yǎng)為原則,2-10周歲主要考慮雙方撫養(yǎng)能力,10周歲以上考慮子女意愿。撫養(yǎng)能力主要考慮收入情況、住房、工作性質(zhì)、身體健康狀況、有無賭博、吸毒等惡習(xí)、生育情況等。 根據(jù)您的情況,你可以盡量收集您撫養(yǎng)能力優(yōu)于對方的證據(jù)。比如您有穩(wěn)定的工作,對方無固定工作,收入高于對方,孩子一直由您帶,對方有賭博等惡習(xí),住房條件優(yōu)等??梢酝ㄟ^納稅證明、房產(chǎn)證明、工資收入證明、職業(yè)證明、證人證言等證據(jù)證明。 請問您還有其他問題嗎?希望能幫助到您。

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法院一般會依據(jù)有利于孩子健康成長的原則判決孩子撫養(yǎng)權(quán)的歸屬。法院會綜合衡量父母雙方經(jīng)濟(jì)條件、居住條件、教育水平、是否有不良嗜好,以及孩子自身成長習(xí)慣等因素決定孩子撫養(yǎng)權(quán)的歸屬。兩周歲以內(nèi)的孩子判給母親的機(jī)會較大。

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女方?jīng)]有工作能爭取到孩子撫養(yǎng)權(quán),如果孩子不滿兩周歲的,母親沒有工作但是有撫養(yǎng)能力的,判給孩子的母親直接撫養(yǎng);已滿兩周歲的子女,人民法院根據(jù)雙方的實(shí)際情況,從有利于子女身心健康,保障子女的合法權(quán)益出發(fā)來判定撫養(yǎng)權(quán)的歸屬。

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    女方?jīng)]有工作只要符合一定條件也是能爭取到孩子撫養(yǎng)權(quán)的。對于孩子不滿兩周歲的,母親沒有工作但是有撫養(yǎng)能力的,判給孩子的母親直接撫養(yǎng);已滿兩周歲的子女,人民法院根據(jù)雙方的實(shí)際情況,從有利于子女身心健康,保障子女的合法權(quán)益出發(fā)來判定撫養(yǎng)權(quán)的歸屬。

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