工傷公司賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？
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(一)職工因工負(fù)傷治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)及就醫(yī)路費(fèi)企業(yè)應(yīng)當(dāng)全額報(bào)銷;(二)工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前12個(gè)月內(nèi)平均月工資收入;評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)工傷津貼，改為享受傷殘待遇;(三)職工因工傷殘被鑒定為六級(jí)傷殘的，原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作，由企業(yè)一次性發(fā)給相當(dāng)于傷殘職工14個(gè)月工資的傷殘補(bǔ)助金;因傷殘?jiān)斐杀救斯べY降低時(shí)，由所在單位發(fā)給工資降低部分的90%的在職傷殘補(bǔ)助金;若企業(yè)難以安排工作的則按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資70%的傷殘撫恤金。
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：根據(jù)法律規(guī)定，職工因工致殘被認(rèn)定為七級(jí)至十級(jí)殘疾的，應(yīng)享受下列待遇：按照殘疾等級(jí)支付一次性殘疾補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)殘疾13個(gè)月的工資，八級(jí)殘疾是11個(gè)月的工資，九級(jí)殘疾是9個(gè)月的工資，十級(jí)殘疾是7個(gè)月的工資；勞動(dòng)合同期滿終止，或職工本人提出終止勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助。
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是：根據(jù)法律規(guī)定，在停工留薪期間，原工資福利待遇不變，由單位按月支付，還有治療費(fèi)、伙食補(bǔ)貼費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、輔助設(shè)備安裝費(fèi)。因工致殘被評(píng)為殘疾等級(jí)，一至四級(jí)殘疾還可享受一次性殘疾補(bǔ)貼、殘疾津貼和五至十級(jí)殘疾。勞動(dòng)關(guān)系解除后，還可享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。職工因工作受到事故傷害或職業(yè)病，享受工傷醫(yī)療。
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申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，參考工傷保險(xiǎn)條例享受工傷待遇 第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資
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公司工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？
醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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工傷公司賠償標(biāo)準(zhǔn)是哪些呢？
(一)職工因工負(fù)傷治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)及就醫(yī)路費(fèi)企業(yè)應(yīng)當(dāng)全額報(bào)銷;(二)工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職
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