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保留加班證據(jù)是多少

2022-07-11 09:54

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專(zhuān)業(yè)分析:

最高人民法院日前發(fā)布的《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》對(duì)加班費(fèi)舉證的規(guī)定在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)熱議。關(guān)于保留加班證據(jù)的問(wèn)題,“解釋三”第九條規(guī)定:“勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的,應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù),用人單位不提供的,由用人單位承擔(dān)不利后果?!睂?duì)此,勞動(dòng)者普遍認(rèn)為,勞動(dòng)者想證明自己加班的事實(shí)難度很高,再要去進(jìn)一步證明單位故意隱瞞,那幾乎是不可能完成的任務(wù)。

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加班要留下證據(jù),首先要仔細(xì)閱讀公司的加班制度,并結(jié)合勞動(dòng)法關(guān)于加班的規(guī)定,最好是在公司加班這樣公司有監(jiān)控,有指紋打卡或者閘機(jī)的,這樣可以記錄你的加班時(shí)間,再者,如果回家后公司要求緊急加班的情況,要跟部門(mén)負(fù)責(zé)人確認(rèn)是否屬于加班,如果得到回復(fù)屬于加班,那可以截圖保存,可作為證據(jù),周末或法定節(jié)假日加班,可以把群里通知消息或者值班表作為證據(jù)。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

加班族追討加班費(fèi)應(yīng)該保存的證據(jù)有:安排加班的書(shū)面通知;考勤數(shù)據(jù)記錄;工資數(shù)額情況,如工資由銀行代發(fā)則應(yīng)當(dāng)提供銀行存折或者經(jīng)銀行蓋章確認(rèn)的工資發(fā)放清單或歷史交易查詢(xún)清單。

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    加班族追討加班費(fèi)應(yīng)該保存的證據(jù):考勤記錄、工資條、加班通知、工資支付清的證據(jù)等。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,由用人單位提供。用人單位拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可

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    加班到晚上11點(diǎn),加班的時(shí)薪應(yīng)不低于150%;休息日安排勞動(dòng)者加班到11點(diǎn)又不能安排補(bǔ)休的應(yīng)支付不低于工資200%的報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者加班到11點(diǎn)的應(yīng)支付不低于工資300%的報(bào)酬。

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    2022-04-17 15,340
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