企業(yè)對員工工作承擔什么法律責任？
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非法使用致殘童工的法律責任主要包括：童工患病或者受傷的，用人單位應當負責送到醫(yī)療機構治療，并負擔醫(yī)療期間的全部醫(yī)療和生活費用；童工傷殘或者死亡的，用人單位由工作行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照；用人單位還應當一次性對傷殘的童工、使用童工的直系親屬給予賠償。
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員工病故企業(yè)應該承擔什么責任需要。勞動者不在工作時間內(nèi)(提前到公司突發(fā)疾病)但在工作地點突發(fā)疾病死亡單位，是屬于工亡，勞動者可以要求用人單位支付其工亡待遇。
2020.06.02 375 -
企業(yè)提前復工負責人要承擔什么法律責任企業(yè)提前復工負責人要承擔以下這些法律責任： 1、行政責任疫情期間企業(yè)擅自復工，影響疫情防控工作的，企業(yè)及其負責人可能被處以警告、罰款、拘留等行政處罰措施?！吨腥A人民共和國治安管理處罰法》第五十條規(guī)定：不執(zhí)行人民政府在緊急狀態(tài)情況下依法發(fā)布的
2020.06.01 108 -
企業(yè)對致殘童工應當承擔何種法律責任勞動法規(guī)定，企業(yè)不能夠錄用童工。童工在工作過程致殘的，企業(yè)要應當負責送到醫(yī)療機構治療，并負擔治療期間的全部醫(yī)療和生活費用。還應當一次性地對傷殘的童工、死亡童工的直系親屬給予賠償，賠償金額按照國家工傷保險的有關規(guī)定計算。
2020.03.29 121
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員工在工作中對企業(yè)造成損失的承擔什么責任
員工在工作中對企業(yè)造成損失的承擔賠償責任。勞動者賠償責任的構成要件有三：一是有違法行為或者違約行為，即存在勞動者違法解除勞動合同，或者違反勞動合同約定的保密事項或者競業(yè)限制的行為；二是損害事實，即勞動
2022-04-23 15,340 -
員工代表企業(yè)承擔什么責任
如果員工是進行與企業(yè)相關的工作，并且有證據(jù)證明是代理企業(yè)進行交易活動的，如有單位出具的委托合同，有單位的印章，合同相對方是基于對這些的信賴，有理由認為其是有權代理企業(yè)的，構成表見代理。企業(yè)需要承擔合同
2022-01-29 15,340 -
企業(yè)聘請員工做法律顧問, 他承擔什么責任
請法律顧問重點在于法律顧問要認真負責，真正將企業(yè)放在第一位，企業(yè)在經(jīng)營過程中會遇到很多法律問題，如關于員工的勞動法，與其他公司合同債務，及其他經(jīng)營法律問題。 1、為公司起草、制訂、審查或修改合同或其它
2022-03-20 15,340 -
企業(yè)法人承擔的法律責任是什么，企業(yè)法人承擔的法律責任
企業(yè)法人承擔什么責任，嚴格來講應該是企業(yè)法定代表人可能承擔什么責任 第一，行政責任：法定代表人可能會就公司的違法、違規(guī)行為承擔行政責任。除非能證明對公司行為不知情。 第二，民事責任：根據(jù)公司法的規(guī)定，
2022-06-13 15,340
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非法人企業(yè)承擔什么責任非法人企業(yè)，是一個不具備法人資格的經(jīng)濟組織，比如，個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、個體戶、分公司等等。 非法人企業(yè)有自己的財產(chǎn)，但是，沒辦法獨立承擔民事責任，也就是說，非法人企業(yè)對外負債的時候，企業(yè)采用自己的財產(chǎn)，對所欠的債務承擔有限責任，如果其財
3,664 2022.04.15 -
01:08
企業(yè)監(jiān)事承擔什么責任根據(jù)我國公司法有關規(guī)定，企業(yè)監(jiān)事主要承擔監(jiān)督的責任，監(jiān)督對象主要是企業(yè)的財務狀況、董事高管執(zhí)行職務的行為、董事會決議的事項等等。如果企業(yè)監(jiān)事發(fā)現(xiàn)財務狀況有異常的，可以進行調(diào)查，或者在必要時聘請會計師事務所協(xié)助調(diào)查工作，該聘請的費用由企業(yè)承擔
4,283 2022.04.17 -
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個人獨資企業(yè)承擔什么責任個人獨資企業(yè)對外承擔無限連帶責任。但是我國并沒有個人獨資有限公司這種公司類型。只有個人獨資公司，或者一人有限責任公司。而這兩種公司對外承擔的責任又有所不同。一人有限責任公司，對外以其注冊時認購的資本為限度，對外承擔有限責任。一人有限責任公司
5,821 2022.05.11
