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在工地上受傷老板不給誤工費(fèi)怎么辦

2022-02-01 14:22

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專業(yè)分析:

工傷的前提是存在勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)問(wèn)是否有證據(jù)證明你與老板之間存在勞動(dòng)關(guān)系? 確定勞動(dòng)關(guān)系后,一般先做一個(gè)工傷認(rèn)定,認(rèn)定是否屬于工傷。 等傷情穩(wěn)后做一個(gè)勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果,依照工傷等級(jí),工資情況賠償治(醫(yī))療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)您好,醫(yī)療費(fèi)按醫(yī)院出具的收費(fèi)單批次;誤工費(fèi),有收入的,按實(shí)際收入減少的算;無(wú)固定收入的,按最近三年平均收入算,不能舉證該數(shù)據(jù)的,可參照訴訟法院所在地相同或相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

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在工地受工傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。認(rèn)定工傷后用人單位不予賠償?shù)目梢砸蠊kU(xiǎn)基金先行支付。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先要保留證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),然后申請(qǐng)工傷認(rèn)定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付,由用人單位償還。

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    首先,要弄清楚用工性質(zhì),是雇傭關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系,兩者的賠償程序和數(shù)額是有差別的。 其次,如果是雇傭關(guān)系,協(xié)商不成,直接起訴。 再次,如果是勞動(dòng)關(guān)系,則屬于工傷事故。需要申報(bào)工傷,進(jìn)行工傷鑒定,確定傷殘等級(jí)。

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    農(nóng)民工在工地受傷屬于工傷的,應(yīng)當(dāng)由用人單位30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位

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    因?yàn)楣r償出現(xiàn)的糾紛應(yīng)該向勞動(dòng)行政部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。

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  • 在工地上受傷了老板不給誤工費(fèi)怎么辦

    構(gòu)成工傷,可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,所有的醫(yī)療費(fèi)和誤工費(fèi)用等由單位來(lái)承擔(dān)。另外,可以向法院申請(qǐng)先予執(zhí)行,保證醫(yī)療的順利進(jìn)行。為了維護(hù)您父親的最大合法權(quán)益,需要了解更加全面細(xì)致的案情信息。

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    像你這種情況,你可以選擇兩條途徑起訴。第一,按雇員受害賠償糾紛直接向法院起訴;第二,申請(qǐng)工傷認(rèn)定走工傷賠償?shù)缆?,但這條路比較麻煩,而且必須要在事故發(fā)生之日一年內(nèi)向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。你出院后可以做傷殘

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  • 工地上受傷老板不給賠償, 老板不給誤工費(fèi)怎么辦?

    可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: (一)喪葬補(bǔ)助金為六個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照

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  • 工人在工地上受傷了, 老板不給誤工費(fèi)怎么辦

    可以通過(guò)法律途徑申請(qǐng)工傷認(rèn)定主張賠償。一般可能涉及以下幾個(gè)法定賠償項(xiàng)目:醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)、精神損失費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)

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    給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢的處理辦法如下:可以收集證據(jù)向法院提出訴訟,要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,并向法院申請(qǐng)先予支付醫(yī)療費(fèi)。如果存在勞動(dòng)關(guān)系,可申請(qǐng)工傷賠償,如果不是勞動(dòng)關(guān)系,可自己向法院起訴。一般來(lái)說(shuō)給私人老板打工,都不屬于勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)

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    1、搜集工作過(guò)的相關(guān)證據(jù),如勞動(dòng)合同,工作文件,工作照,工作記錄等等。若未簽訂勞動(dòng)合同的,在公司工作沒(méi)滿一年的,可以要求每個(gè)月的支付雙倍工資的賠償;2、向勞監(jiān)大隊(duì)或者中隊(duì)去提交證據(jù),請(qǐng)求勞監(jiān)大隊(duì)調(diào)解;3、向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需要按照勞動(dòng)局

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