與公司簽訂解除勞動(dòng)合同的協(xié)議書有法律效應(yīng)嗎
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公司解除勞動(dòng)合同協(xié)議書范本: 甲方: 乙方: 甲乙雙方于xxxx年xx月xx日x簽訂為期xx年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下: 1、自xxxx年xx月xx日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止; 2、乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元,差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)x元,以上費(fèi)用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。 3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣x元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。 4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至x年x月x日止。 5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù); 6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。 7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金x元。 8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。 9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。 此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。 甲方(蓋章):乙方(簽字或蓋章): 法定代表人或授權(quán)委托人 (簽字或簽章): 年月日年月日
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勞動(dòng)者與公司簽訂勞動(dòng)合同后是不可以隨時(shí)辭職的。勞動(dòng)者辭職的,只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
解除勞動(dòng)合同協(xié)議書的法律效力如下: 1、解除合同雙方當(dāng)事人尚未履行的義務(wù),終止履行; 2、合同解除不影響當(dāng)事人請求賠償損失的權(quán)利; 3、合同解除不影響合同中有關(guān)結(jié)算和清理?xiàng)l款的效力。
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勞動(dòng)合同解除協(xié)議書有效嗎
符合合同的生效要件的合同有效。合同的一般生效要件如下: (1)當(dāng)事人具有相應(yīng)的訂立合同的能力。所謂相應(yīng)的訂立合同的能力,是指合同主體據(jù)以獨(dú)立訂立合同并獨(dú)立承擔(dān)合同義務(wù)的主體資格。 (2)意思表示真實(shí)。 (3)不違反法律和社會(huì)公共利益。
2020.04.01 297 -
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解除勞動(dòng)合同協(xié)議書有哪些法律效力
解除勞動(dòng)合同協(xié)議書的法律效力如下: 1、解除合同雙方當(dāng)事人尚未履行的義務(wù),終止履行; 2、合同解除不影響當(dāng)事人請求賠償損失的權(quán)利; 3、合同解除不影響合同中有關(guān)結(jié)算和清理?xiàng)l款的效力。
2021.03.01 220
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簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議書
這樣的協(xié)議無效! 用人單位違法辭退的,員工可以申請仲裁要求: 1、繼續(xù)履行勞動(dòng)合同; 2、不愿意繼續(xù)做下去的,可以主張雙倍補(bǔ)償金; 3、如果是臨時(shí)通知解雇的還可以主張一個(gè)月工資的代通知金!
2022-02-06 15,340 -
勞動(dòng)合同終止協(xié)議書可以與解除勞動(dòng)合同協(xié)議書同時(shí)簽訂嗎
勞動(dòng)合同終止書算解除勞動(dòng)合同。 根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期間3天前通知使用者,可以解除
2021-10-24 15,340 -
勞動(dòng)仲裁中簽訂的解除勞動(dòng)合同的協(xié)議有法律效力嗎?
1,首先來說,首先確定你說的解除勞動(dòng)合同協(xié)議是一個(gè)什么樣的協(xié)議,如果只是解除勞動(dòng)合同的文件協(xié)議,還是可以申請仲裁的,《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的
2022-04-19 15,340 -
用人單位與我簽訂的解除勞動(dòng)合同協(xié)議書與勞動(dòng)合同解除協(xié)議有何區(qū)別
1、用人單位有責(zé)任為我補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)嗎? 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)社保公司能接受我補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)嗎? 3、上述兩點(diǎn)如果不成立,我的退休待遇將如何解決? 4、用人單位與我簽訂的解除勞動(dòng)協(xié)議書有效嗎?
2022-02-04 15,340
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個(gè)人簽訂的協(xié)議書有法律效力嗎個(gè)人簽訂的協(xié)議書,只要不違背國家的法律,并且是雙方當(dāng)事人真實(shí)意思表示,且意思表示達(dá)成一致,那么該協(xié)議書有效。當(dāng)雙方行為人均是完全民事行為能力人,具有相應(yīng)的民事行為能力,且在意思表示真實(shí),不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不違背公序良俗的的情
851 2022.05.18 -
01:28
公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定,勞動(dòng)者在公司上班期間,公司如果沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同,則公司自用工當(dāng)日起,超過一個(gè)月不滿一年沒有和勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同的,公司應(yīng)該向勞動(dòng)者支付
3,661 2022.04.17 -
01:04
合伙協(xié)議有法律效應(yīng)嗎合伙協(xié)議屬于合同里面的一種,判斷合伙協(xié)議是否具有法律效力,則要看合伙協(xié)議的具體內(nèi)容和簽訂人的情況來定。 合法成立的合同,對當(dāng)事人有法律約束力,其要按照約定履行自己的義務(wù),不能私自變更或解除合同。 只有符合以下條件的合同,才具有法律效力: 合
1,479 2022.05.11