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上下班途中發(fā)生交通事故工傷認定標準是什么

2022-02-03 06:42

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2022-02-03回復(fù)

專業(yè)分析:

根據(jù)工傷保險條例第十四條規(guī)定職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; 才外,因為交通事故造成的是人身損害,如果造成交通事故的是第三方,由于是第三方侵權(quán)造成的損害你可以依據(jù)道路交通安全法獲得相應(yīng)的交通事故賠償,此外也可以依據(jù)工傷保險條例進行工傷鑒定獲得工傷賠償。

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北京市京師律師事務(wù)所

在上下班途中交通事故工傷的認定是:受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當認定為工傷。用人單位當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

上下班途中交通事故工傷認定標準為:第一,交通在事故發(fā)生下上下班途中。第二,本人不負全部責任或者主要責任。 根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六項規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當認定為工傷。 第十七條第一款規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。以上是對這個問題的解答。

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