工傷賠償后公司不處理有什么后果嗎？
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職工發(fā)生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。 用人單位未申請的，工傷職工可在事故發(fā)生之日起一年內申請工傷認定。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。被認定為工傷的，用人單位即需承擔工傷賠償責任。
《工傷保險條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。以上是工傷鑒定后公司不及時處理的一般建議。
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如果發(fā)生工傷，勞動者需要進行工傷認定，確定傷殘等級，如果確實是工傷的，用人單位是需要負責的。 工傷勞動者達到一定的傷殘等級的，有權提出解除勞動合同。工傷勞動者辭職要求賠償?shù)?，有權要求支付一次性傷殘就業(yè)金和一次性工傷醫(yī)療補助金，只是根據不同的傷殘等級，支付的主體有些許差別而已。 職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。工傷保險待遇主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金(根據受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、一次性醫(yī)療補助金(根據受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費、交通費等。
載入經營異常名錄記錄將伴隨“終生”。只要被列入經營異常名錄,就要向社會進行公示,接受全社會的監(jiān)督,即使恢復移出了經營異常名錄,曾經被列入經營異常名錄的痕跡仍將伴隨“終生”。政府部門實施信用聯(lián)合懲戒。被列入經營異常名錄的企業(yè)在申請辦理各類登記備案事項、行政許可審批事項和資質審核、從業(yè)任職資格等有關事項時,行政管理部門將予以審慎審查
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工傷老板不賠償后果是什么工傷員工享受的工傷待遇是由工傷保險基金支出的，如果用人單位沒有為勞動者繳納工傷保險導致其無法獲得工傷待遇，則勞動者所有應當享受的工傷保險待遇由用人單位支付，并且單位還將受到勞動行政部門的行政處罰。但是工傷期間的停工留薪的工資待遇是由用人單位
2022.04.12 703 -
老板不賠償工傷后果工傷老板不賠償?shù)?，勞動者可以通過以下方法維權：與用人單位協(xié)商；向基層人民調解組織、企業(yè)勞動爭議調解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。
2020.10.22 234 -
工傷后公司怎么賠償用人單位給職工參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷后，由工傷保險基金負責賠償有關項目，法律規(guī)定由用人單位負責賠償?shù)捻椖?，由用人單位賠償;用人單位沒有給職工參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷后，工傷賠償法律規(guī)定的所有賠償項目，都有用人單位負責賠償。
2020.02.10 182
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工傷賠償不予受理有什么后果
受工傷的話，勞動者應在一年內向勞動局提起工傷認定申請， 認定工傷是進行勞動能力鑒定的前提。 超過一年就不予受理了職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生
2022-03-18 15,340 -
工傷認定后不去處理有什么后果
有權要求雙倍工資，補交社保，工傷待遇。 單位未在出事30天內申請的，員工及家屬應在出事后一年內先行工傷認定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住
2022-01-28 15,340 -
工傷認定后公司不賠償應怎么處理
根據我國相關法律規(guī)定，工傷認定后公司不給錢解決如下： 仲裁的法定程序主要分為四個階段：1、受理階段仲裁程序是以當事人向仲裁機構申請仲裁為起始。仲裁委員會收到當事人提交的仲裁申請書后，認為符合受理條件的
2022-07-11 15,340 -
工傷認定后不去處理會有什么后果
有雙倍工資，工資，工傷待遇。 單位未在出事30天內申請的，員工及家屬應在出事后一年內先行工傷認定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次
2022-01-31 15,340
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確定工傷后有什么賠償勞動者可以分別從工傷保險基金和用人單位分別獲得以下賠償或者待遇： 1、從保險中獲得：醫(yī)療費、康復費、伙食補助、殘疾輔助具費；如果被評為一到四級傷殘，還享有傷殘津貼；工亡的其親屬可以獲得喪葬補助金、撫恤金和因工死亡補助金。 2、從單位可獲得：
835 2022.06.22 -
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交通事故不賠償會有什么后果交通事故不賠償會有的后果如下：受損害一方可以向人民法院起訴，依照判決書申請強制執(zhí)行。根據相關法律規(guī)定，交通事故處理后，過錯方應當對損害方承擔相應的賠償責任。根據相關法律規(guī)定，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住
3,508 2022.05.11 -
01:08
公司一直不注銷會有什么后果如果公司一直不正常注銷，也不按規(guī)定參加工商年檢，將被工商局吊銷營業(yè)執(zhí)照，被吊銷公司之法定代表人、股東將被工商局列入監(jiān)控黑名單，在三年內無法再注冊公司；銀行個人信用記錄不良將保持七年，而且要被罰款；稅務則永久被列入監(jiān)控黑名單，如再注冊公司，將
3,002 2022.05.11
