退休人員工傷怎樣賠償
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最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的，不適用本條規(guī)定。如前所述，勞務(wù)關(guān)系不屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關(guān)系，企業(yè)作為雇主應(yīng)向被聘用的退休人員承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。 與工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)相比，人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)明顯加重了企業(yè)的責(zé)任。例如：工傷保險由社保基金承擔(dān)，人身損害賠償由企業(yè)承擔(dān);人身損害中的傷殘補償與死亡補償標(biāo)準(zhǔn)高于工傷中的標(biāo)準(zhǔn);人身損害賠償包括精神損失，工傷賠償責(zé)不包括。從這一角度看，案例一中的企業(yè)雖然贏了官司，成功推翻了社保部門的工傷認定，但所達到的后果卻是要按人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)賠得更多，這對企業(yè)反而是不利的。
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法律法規(guī)對于這一問題并沒有作出具體規(guī)定，造成了司法實踐中退休返聘人員因工作出現(xiàn)傷害時，容易出現(xiàn)爭議。如果實踐中認定雙方形成的用工關(guān)系按勞動關(guān)系處理，那么走工傷認定和鑒定流程，享受工傷保險待遇。如果是勞務(wù)關(guān)系，那么就不應(yīng)認定為工傷，按一般人身損害來處理。據(jù)各地司法實踐來看，全國絕大多數(shù)地區(qū)可能都傾向于認定為非工傷的結(jié)論。比較特殊的是上海等個別地區(qū)，將退休反聘職工（不論有無享受基本養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金）與反聘單位或者新單位之間認定為特殊勞動關(guān)系，受傷按照工傷來進行處理。
退休員工如果開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的，一般不會發(fā)生工傷，其喪失勞動者主體資格，不得要求工傷保險賠償；若屬于第三人侵權(quán)造成的傷害，有權(quán)要求侵權(quán)人賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等費用；屬于聘用單位失責(zé)的，聘用單位作為雇主應(yīng)向退休返聘人員承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。
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退休人員工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的如果正常退休的就沒有工傷一說了，如果是退休返聘人員或是仍在從事勞動的人員鑒定為工傷的，可以進行工傷賠償。主要賠償工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；住院伙食補助費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；生活不能自理的，經(jīng)勞動能
2020.01.19 833 -
退休人員工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)退休人員工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)實際的情況來確定，如果已辦理退休手續(xù)后被單位返聘，并且單位已經(jīng)按照項目參保等方式為其繳納了工傷保險費的，在受到工傷后應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》規(guī)定來確定賠償標(biāo)準(zhǔn)；如果單位返聘后沒有為其繳納工傷保險費的，發(fā)生工傷后的
2020.10.18 441 -
退休人員工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一般情況下，退休人員工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)要按具體情況來定。已辦退休手續(xù)后被單位返聘，并且單位已經(jīng)根據(jù)項目參保等方式為其交了工傷保險費的，那么受了工傷后可根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定來確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。如果單位返聘后沒有為其交工傷保險費的，那么發(fā)生工傷后的賠償
2022.04.13 2,278
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退休人員工傷工傷怎樣賠償
這不是工傷，因為已經(jīng)退休了，屬于雇員受害賠償?shù)?，建議做了傷殘鑒定后直接向法院起訴維權(quán)了。賠償項目主要有醫(yī)療費、護理費、后續(xù)治療費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、精神損害撫慰金等，如果構(gòu)成傷殘了，還要
2022-04-06 15,340 -
退休人員工傷賠償
1、公司應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。 2、公司可以聘用退休人員，是合法的。 3、保險公司應(yīng)該賠償，拒賠，你們可以起訴保險公司。 4、已過退休年齡，不能按工傷賠償，可以按人身損害賠償要求公司給予賠償，包括：醫(yī)療費、誤工
2022-01-20 15,340 -
退休人員工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
退休返聘人員受傷的，不能走工傷途徑，但可以向造成其損害結(jié)果的一方請求人身損害賠償。退休返聘職工是不能被認定為工傷的，你只能通過民事賠償，由單位進行賠償 也就是說，不能按照勞動合同法來調(diào)整了，你們之間只
2022-03-19 15,340 -
關(guān)于工傷退休人員車禍后怎樣賠償
車禍保險理賠流程包括有：報案、查勘定損、簽收審核索賠單證、理算復(fù)核、審批、賠付結(jié)案等步驟。步驟一：報案時需提供以下資料：1、保險單、行駛證和駕駛證。開車去保險公司。在保險公司理賠部填寫《車輛出險登記表
2021-12-02 15,340
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01:09
公司辭退員工應(yīng)該怎樣賠償公司辭退員工的情形可以分為三種，第一種是公司辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支
1,551 2022.06.22 -
01:05
退休后是否還有工傷賠償一般情況下，退休后是沒有工傷賠償?shù)?。因為申領(lǐng)工傷賠償金的前提條件必須是經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局認定為工傷，而認定為工傷要建立在雙方是勞動關(guān)系的基礎(chǔ)上，由于退休職工已不符合用工主體的資格，故不能申請工傷認定，所以沒有工傷賠償。員工退休后發(fā)生
15,378 2022.07.10 -
01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實際情況確定由誰承擔(dān)賠償責(zé)任，是無法通過工傷保險得到賠償?shù)?。這是因為退
2,475 2022.05.11
